Das AWO Seniorenzentrum Knielingen ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell mit je 11 Einzelzimmern in sechs Hausgemeinschaften konzipiert. Durch dieses Modell werden kleinteilige und familienähnliche Strukturen geschaffen, die eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege ermöglichen. Hauswirtschaftliche Fach- und Präsenzkräfte organisieren gemeinsam mit den Bewohner*innen den Alltag. Unser engagiertes und qualifiziertes Pflegepersonal übernimmt die pflegerische Versorgung mit hoher Professionalität und Einfühlungsvermögen.

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Beschäftigungsumfang variabel 50 - 100%, unbefristet

Kennziffer. 0001_000738

• Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
• Umsetzung ärztlicher Anweisungen (z.B. Medikamentenstellung und -verabreichung)
• Selbstständiges Führen von der Pflegedokumentation und Ermittlung des Pflegebedarfs
• Beratung von Bewohner*innen und deren Angehörigen

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann)
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und Betreuung
• Eine wertschätzende Kommunikation und ein einfühlsamer Umgang mit den Bewohnern
• Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Geduld und Freude im Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

• Beschäftigungsumfang variabel möglich von 50 - 100% - entspricht wöchentlich von 19,25 bis 38,5 Stunden
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Gezielte Unterstützung und Förderung von Fort- und Weiterbildungen, z. B. zur Praxisanleiter*in, Palliativfachkraft oder gerontopsychiatrischen Fachkraft
• Verschiedene Unternehmens- und Verbandsevents
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie VWL-Zuschuss
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)