Pflegefachkraft / Altenpfleger (w/m/d) stationäre Altenpflege - Haus Elisabeth in Trünzig

Das Haus Elisabeth liegt idyllisch in der kleinen Ortschaft Trünzig, unweit der Grenze zu Thüringen. Inmitten einer ruhigen, naturnahen Umgebung bieten wir unseren 48 Bewohner*innen ein liebevolles Zuhause, in dem Geborgenheit und ein familiäres Miteinander an erster Stelle stehen. Im Haus Elisabeth arbeiten engagierte Kolleg*innen, die sich mit Herz und Fachkompetenz um die Betreuung, Pflege und hauswirtschaftliche Versorgung unserer Bewohner*innen kümmern. Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung in der stationären Altenpflege hast, dann bist du bei uns genau richtig! Verstärke unser Team ab sofort als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit (29,25 h/Woche).

Arbeitgeber: Diakonie Westsachsen Stiftung

Arbeitsort: Greizer Straße 1a, 08428 Langenbernsdorf

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 28. September 2026

Deine Aufgaben als Pflegefachkraft:

• du bist verantwortlich für die individuelle und ganzheitliche Versorgung unserer Bewohner*innen
• du führst grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen durch und unterstützt bei der Körperpflege, Mobilisation und Ernährung
• du dokumentierst deine Arbeit professionell und digital

Das bringst du mit:

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, z.B. als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Krankenschwester oder Krankenpfleger
• Empathie und Wertschätzung - du begegnest Menschen mit Respekt, Freundlichkeit und einem offenen Herzen
• gemeinsame Werte - du trägst unsere christlichen Werte, unabhängig von deiner eigenen Konfessionszugehörigkeit

Darauf kannst du dich freuen:

• Vergütung in der EG 7 nach AVR Diakonie Sachsen mit regelmäßigen Steigerungen
• 31 Tage Urlaub und Gehaltszahlung bereits zum 15. des laufenden Monats
• Jahressonderzahlung bis zu 100%
• attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch (monatlich 82,50 € brutto bei 29,25 h/Woche)
• Bike-Leasing
• attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Partner Corporate Benefits
• Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten im Beruf
• betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• Förderung beruflicher Qualifizierungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten

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