Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf ihre fachliche und persönliche Eignung, die Kundenorientierung, den Teamgeist sowie die Eigeninitiative. Alle Mitarbeiter verpflichten sich zu ständiger Fort- und Weiterbildung. Regelmäßige Pflegevisiten stellen sicher, dass eine fachgerechte, am Bedarf orientierte Pflege erbracht und der Pflegeprozess den veränderten Gegebenheiten angepasst wird.
Zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter wird der Fortbildungs- und Weiterbildungsbedarf kontinuierlich ermittelt und geplant.
Zur Stärkung und Förderung des sozialen Zusammenhalts regelmäßig Teambuildingmaßnahmen statt, die durch die Pflegedienstleitung geplant und umgesetzt werden. Wir führen eine offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe, die Mitarbeiter müssen daher keine Angst haben, Fehler zu machen. Die betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter wird unterstützt durch einen kollegialen Führungsstil, gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung, flexible Arbeitszeiten (Work-Life-Balance), sowie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, um möglichen Gesundheitsbeeinträchtigungen entgegenzuwirken.
Gern stehen wir Ihnen zur Seite
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