• Sie sind Pflegeassistent (m/w/d) mit einer 1 oder 2-jährigen Ausbildung.
• Alternativ können Sie mehrjährige Erfahrung in Pflegetätigkeiten vorweisen.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

• In der Fachpflegeeinrichtung wohnen aktuell 60 Menschen.
• Das Haus besteht aus sechs Wohn- bzw. Pflegeeinheiten.
• Die Versorgung und Betreuung schwer pflegebedürftiger Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung steht im Vordergrund.
• Zur Versorgung unserer Bewohner*innen stehen neben einer guten Personalausstattung zahlreiche pflegerische Hilfsmittel zur Verfügung.
• Die Tätigkeit umfasst die pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Bewohner*nnen und beinhaltet alle pflegerischen Tätigkeiten einschließlich behandlungspflegerischer Versorgung.

• Unser engagiertes Team freut sich auf Ihre Impulse und Unterstützung.
• Hochwertige Hilfsmittel in moderner und barrierefreier Architektur erleichtern den pflegerischen Alltag.
• Die familiäre Atmosphäre im ganzen Haus sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

BereichsleiterAndré VeenstraTelefon 04261 920-760

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien