Wir zahlen unseren Mitarbeitenden ein attraktives Gehalt nach Tarif einschließlich Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die Teamentwicklung. Berufliche Wiedereinsteiger*innen sind uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir:

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Raum für Ideen und Eigeninitiative, um Pflege professionell und bewohnerorientiert zu gestalten
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen aufgeschlossenen Team
• Praxisbezogenes Qualitätsmanagement zur Unterstützung der Einarbeitung und im Arbeitsalltag
• Fortbildungen und Teamentwicklung, Karrierechancen
• Supervision, Coaching und Einzelfallberatung
• Nachwuchsführungskräfteentwicklung mit "Step by Step zu mehr Verantwortung"
• Eine verlässliche 5-Tage-Woche (einschließlich Wochenenddiensten)
• Keine geplanten geteilten Dienste
• Attraktive tarifliche Vergütung (AVR/TVöD)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Klinikrente als Direktversicherung
• JobRad Bike- oder E-Bike-Leasing
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• ValueApp

Das sind deine Aufgaben:

• Sicherstellen und Begleiten der Pflegeablauf-organisation in der Gesamteinrichtung
• Beratung von Angehörigen und Bewohnern gemeinsam mit der Bezugspflegefachkraft
• Durchführung von Schulungen für das Pflege-personal und Fachkraftrunden
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Qualitätskontrolle der Pflegeleistungen und der Pflegeprozesssteuerung (Pflegevisiten) auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Umsetzung der Trägerkonzepte und Arbeitsleitlinien
• Mitwirkung bei Überprüfungen durch MD und Heimaufsicht
• Ansprechpartner für die Pflegemitarbeitenden bei komplexen Pflegesituationen
• Begleitung der Bezugspflegefachkräfte bei der Ausführung der Vorbehaltsaufgaben
• Mitwirkung bei der Dienstplanung und dem Ausfallmanagement
• Tourenplanung, Ausfallmanagement
• Ansprechpartner für Apotheken, Ärzte, Sanitätshäuser

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau*mann
• Qualifikation zur Pflegekoordinator*in / Wohnbereichsleitung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in der Altenpflege
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Familien mit wertschätzender Haltung
• Hohe soziale Kompetenz, Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Eigeninitiaive, Teamfähigkeit, Reflexionsfäigkeit, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

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