Unser hoher Qualitätsanspruch und die langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Pflege und Betreuung älterer Menschen erhöhen die Nachfrage und erlauben uns ein konstantes Wachstum. Für den erfolgreichen Betrieb unserer Einrichtungen ist ein gewissenhaft durchgeführtes Qualitätsmanagement unabdingbare Grundlage. Kontinuierliches Auditoring bestehender Einrichtungen sichert eine solide und gesunde Bewirtschaftung.

Der entscheidende Erfolgsfaktor für unsere starke Marktposition ist zuverlässiges und leidenschaftliches Personal. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Übergeordnete/r Qualitätsmanager/in (3 Bundesländer) der/die uns ab dem 01.03.2025 oder später unterstützt. Sie dürfen sich vollends angesprochen fühlen, wenn Sie von der Wohnortnähe Halle an der Saale Ihre gewünschte Tätigkeit aufnehmen wollen.

Ein System für hohe Pflegequalität

Ziel unseres Systems zur Qualitätssicherung in der Pflege ist es, eine einheitlich hohe Pflegequalität in allen Einrichtungen dauerhaft zu gewährleisten. Dieser Verantwortung wird die Unternehmensgruppe mit einem aus vier Elementen bestehenden Qualitätsmanagementsystem gerecht. Rückgrat des Systems ist die digitale Dokumentation, in der sämtliche Pflegedaten zusammengeführt werden. Sie ermöglicht es, die Qualität der Pflegeleistungen in allen Einrichtungen nachvollziehbar, transparent und messbar darzustellen.

IHRE AUFGABEN

• Mitwirkung und Weiterentwicklung eines funktionierenden Qualitätsmanagementsystems
• Koordination, Steuerung und Integration aller Qualitätsschnittstellen in acht Einrichtungen in den Sie bzgl. der QM-Fragen federführend sind
• Entwicklung von Präventivmaßnahmen unter Einbeziehung von Behörden
• Informationsmanagement zur Qualitätsentwicklung sowie Ausarbeitung eines Systems zur Messbarkeit und Überprüfbarkeit eigener Qualitätsanforderungen
• Sicherstellung einer erfolgreichen Zertifizierung
• Überwachung der konsequenten Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, wobei unternehmenseigene

Anforderungen stets vorausgehen sollen

• Begleitung von Qualitätszirkeln, Betreuung der Einrichtungsleitungen

IHR PROFIL

• Ansprechendes äußeres Erscheinungsbild, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Urteilsvermögen, Leistungskompetenz und Qualitätsbewusstsein Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in/Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau)
• Weiterbildung im Bereich Pflegedienstleitung / Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft/ des Pflegemanagements oder ein vergleichbarer Abschluss
• Nutzung des Firmenwagens
• Urlaub: 30 Tage
• Reisebereitschaft: Voraussetzung
• Einfühlungsvermögen und Nähe-Distanz-Sensibilität
• Pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren, dabei eigene Standards und Unternehmenswerte vermitteln können
• Bereitschaft zur eigenen Fortbildung
• Kenntnisse in der Pflegedokumentation, Beschwerdemanagement, Vorschlagswesen und Zertifizierung runden Ihr Profil ab

IHRE CHANCEN

Freuen Sie sich darauf, „bedeutend“ zu sein - in einem Unternehmen, dessen Leitbild auf einer gelebten Qualität fußt. Werden Sie Teil eines jungen Teams, das nicht nur redet, sondern mit Begeisterung zentrale Werte lebt und auf sich in seiner Ganzheit setzt. Wir tun alles, damit es unseren Bewohnern an nichts fehlt. Mit Leidenschaft, Begeisterung und Identifikation können Sie sich bei uns persönlich entfalten. Entlohnung? Gestaltbar und in Abhängigkeit von Zielen sowie Leistung.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 86.000,00€ - 95.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kinderbetreuung
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlung:

• 13. Monatsgehalt
• Provision
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Zusatzzahlungen

Ausbildung:

• Bachelor (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

• Qualitätsmanagement: 3 Jahre (Erforderlich)

Reisebereitschaft:

• 50 % (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 03.03.2025