Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.
Bei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% deines Gehalts.
Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich
Genieße bei der SAB.Ruhr 30 Urlaubstage für deine Erholung.
Bei einer Vollzeitstelle erhältst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.
Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.
Die Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.
Wir begleiten dich vom ersten Tag an durch aktive Einarbeitung und helfen dir auch als Quereinsteiger:in dich schnell zurechtzufinden.
Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf
Zusätzlich übernimmst du
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.