Der Schulverein der FCBG e.V. ist ein privater Schulträger von fünf Ersatzschulen (zwei Grundschulen, Hauptschule, Realschule und Gymnasium), in denen zusammen ca. 1900 Schülerinnen und Schüler unterrichtet werden. Die Realschule ist Teil unseres Schulzentrums mit den Schulformen Hauptschule, Realschule und Gymnasium. Realschule und Gymnasium befinden sich auf Campus A. In der dreizügigen Realschule mit aktuell 519 Schülerinnen und Schülern arbeiten 40 Lehrkräfte, Sonderpädagogen und Schulsozialarbeiter gemeinsam. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die erfolgreich und kompetent unterrichtet und mit Freude und Erfahrung die Schulleitung übernehmen möchte. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Träger, den Eltern, Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern ist für uns von großer Bedeutung.

Als Führungskraft einer christlichen Bekenntnisschule setzen wir als selbstverständlich voraus, dass Sie überzeugte Christin / überzeugter Christ sind. Weitere Informationen über unsere Schulen finden Sie unter www.fcbg.de.

Wir erwarten von der zukünftigen Schulleitung die folgenden formalen Voraussetzungen: Lehrbefähigung für die Sek I, langjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Lehrkraft, ggf. mit Leitungserfahrung, Schulleitungsqualifikation (SLQ) des Landes NRW oder die Bereitschaft, diese während der Erprobungszeit zu absolvieren.

Pädagogische Aufgaben:

• Gestaltung und Durchführung sowie Leitung von Konferenzen;
• Fortbildungsplanung der Schule;
• Unterrichtsentwicklung;
• Beratung von Schülerinnen und Schülern, Eltern und Lehrkräften;
• Weiterentwicklung und Schärfung des Schulprofils, z.B. Forder- und Förderkonzepte, Schwerpunktsetzung, biblische Integration.

Personalführung:

• Pädagogische und fachliche Beratung der Lehrkräfte, Mitarbeitergespräche (PEG);
• Förderung der geistlichen Einheit im Kollegium;
• Unterrichtsbesuche und Beurteilungen;
• Ausbildung von Referendaren und Kontaktpflege mit den Studienseminaren in Kooperation mit den Ausbildungsbeauftragten;
• Personalplanung und – entwicklung, z.B. Personalgewinnung und Bewerbungsgespräche.

Schulorganisation und Kommunikation:

• Zusammenarbeit mit allen am Schulleben Beteiligten sowie der Schulverwaltung;
• Kooperation mit anderen Schulen;
• Erstellung der Unterrichtsverteilung;
• Aufnahme neuer Schülerinnen und Schüler;
• Gremienarbeit, z.B. Schulpflegschaften, Schulkonferenzen, Schulträgersitzungen;
• Repräsentation der Schule nach innen und außen, z.B. Gebetsabende, Träger-Veranstaltungen, Presse, …

• aktiv gelebtes Christsein im Kontext einer Gemeinde;
• Führungsqualitäten in Leitung und Schulentwicklung;
• professionelles und souveränes Auftreten;
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Unterstützung digitaler Prozessabläufe;
• die Übernahme der geistlichen Verantwortung für das christliche Profil der Schule;
• die Förderung der Vernetzung in das soziale, wissenschaftliche, kulturelle und kirchliche/gemeindliche Umfeld der Schule;
• Kooperation und Teamarbeit mit den anderen Schulformen innerhalb des Schulträgers, dem Kollegium, der Schülerschaft, den Eltern und dem
• Schulträger, um das Konzept der Schule umzusetzen;
• die Weiterentwicklung der Schule im Bewusstsein ihrer Tradition mit Offenheit für pädagogische und didaktische Innovationen.