Für unseren Loris-Campus suchen wir ab sofort eine*n Sonderpädagog*in in Teilzeit mit 30 Wochenstunden für die Förderung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf.

Zum Schuljahr 2023/2024 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zentral am Bahnhof gelegen ist die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.

Die Grundschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik. Diese international anerkannte frühkindliche Pädagogik wird erstmals in Brandenburg auf die Grundschule übertragen. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Der Unterricht erfolgt in jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, die jeweils von einer Lehrperson sowie einer/m Co-Pädagog*in begleitet werden. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich. Die Reggio-Pädagogik ist kein fest geschriebenes Konzept, sondern wird vom Pädagog*in-Eltern-Kind-Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, der Kontakt zu den Eltern ist sehr nah.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Förderung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf in enger Absprache mit den Lerngruppenleitungen
• Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung individueller Förderpläne
• Durchführung eines verlässlichen, verstetigten Förderunterrichts in Kleingruppen und Einzelförderung
• Aktive Schnittstellenarbeit zwischen Lehrpersonal, Eltern, Hortteam, Jugendamt, Schulamt sowie weiteren Institutionen
• Organisation und Durchführung von Elterngesprächen, Beratung der Eltern als sonderpädagogische Fachperson zu sonderpädagogischen entwicklungsspezifischen Themen
• Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht
• Fortlaufende Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Schüler*innen mit Förderbedarf
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresbriefen und Zeugnissen sowie an der Schulentwicklung und Mitgestaltung des inklusiven Campuskonzepts.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium im Lehramt Sonderpädagogik oder ein gleichwertiger Abschluss
• Alternativ: Therapeutische oder heilpädagogische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Diagnostik, Förderplanung und Beratung
• Erfahrung in inklusiven Unterrichtssettings und mit heterogenen Lerngruppen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Eltern und Erzieher:innen sowie zur Koordination mit Institutionen wie Jugendamt und Schulamt
• Engagement, die Schule im Aufwuchs aktiv mitzugestalten
• Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und am Aufbau nachhaltiger Förderstrukturen
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kreativität und Motivation, pädagogische Angebote aktiv zu gestalten
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung

Was Sie bei uns erwartet:

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:

Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:

Eine faire Bezahlung nach TVöD/TV-L, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.

• Erholungszeit, die zählt:

34 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.

• Individuelle Weiterentwicklung:

Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.

• Langfristige Perspektiven:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

• Modernes Arbeitsumfeld:

Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.

• Wertschätzendes Miteinander:

Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

• Vernetzung und Austausch:

Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.

• Fachtage und Teamevents:

Raum für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Erleben im pädagogischen Alltag.

• Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren:

Individuelle Unterstützung auf dem Weg in spezialisierte oder leitende Funktionen.

• Fachliche Unterstützung im Alltag:

Eine professionelle Organisation sowie kompetente Ansprechpersonen in Fragen der pädagogischen Arbeit sorgen für Rückhalt und Orientierung.

• Begleitung durch regionale Fachberater*innen:

Persönliche Ansprechpartner*innen bieten fachliche Beratung und Unterstützung direkt vor Ort.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Kinderbetreuung
• Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Vor Ort