Gegründet im Jahr 1982 ist Donner + Partner heute bundesweit einer der großen Arbeitgeber in der Bildungsbranche. Wir entwickeln individuelle Seminare und bieten diese unseren Partnern, wie Ämter, Behörden und Firmen, als Weiterbildungsmöglichkeit für deren Kund*innen an. Der Markt für unsere Produkte, unsere Technik und unsere Gesellschaft befinden sich in stetigem Wandel. Diese Herausforderungen können wir nur annehmen, wenn wir unser Denken und Handeln kontinuierlich weiterentwickeln. Wir schlagen neue Wege ein, damit die Idee von heute zur Realität von morgen wird.
Wir bei Donner + Partner sind daher immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die mit uns die spannende und herausfordernde Aufgabe annehmen, Menschen zu fördern und auszubilden.
Momentan suchen wir Verstärkung für unseren Standort in Pforzheim.
Unser Team in Pforzheim umfasst derzeit rund 60 Mitarbeitende und zeichnet sich durch eine vielfältige Zusammensetzung aus. Wir legen Wert auf Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Diese Offenheit fördert eine kreative und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken einbringen können.
Die Aufgaben umfassen:
Individuelle Begleitung der Teilnehmenden und Gruppenunterricht, um Hemmnisse zu erkennen und lösungsorientiert mit den Teilnehmenden abzubauen
Potentiale, Kenntnisse und Fähigkeiten analysieren und erfassen
Die Teilnehmenden in Bewerbungsverfahren trainieren
Bei der Job-, Weiterbildungs- und Praktikumssuche unterstützen, vermitteln und nachhaltig begleiten
Arbeitgeber – Netzwerkpflege und -ausbau
Wir freuen uns über:
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher
Berufliche Erfahrung im Bereich beruflicher Integration
Spaß und Freude im Umgang mit Menschen (Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen)
Unsere Benefits sind:
Ein großartiges Team in einem sehr guten Betriebsklima
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
Ein umfangreicher und professioneller Einarbeitungsprozess
Eigene Arbeitsplätze
Interne Weiterbildungsangebote
Corporate Benefits
Regelmäßige Teamaktivitäten wie Teambuffets oder Ausflüge
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (wöchentliche Übungen)
