Start : Angebote : Stellen : Rheinland Pfalz :

Sozialarbeit und Sozialp?dagogische Lernf?rderung im Kinder-Eltern-Haus (m/w/d) Ludwigshafen/Rhein

Angebot g?ltig bis: 01-09-2026

Sozialarbeit und Sozialp?dagogische Lernf?rderung im Kinder-Eltern-Haus (m/w/d)
Entgeltgruppe S 11b TV?D ? Teilzeit mit 21,5 Wochenstunden ? befristet
(Ausschreibungs-ID 2575)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendf?rderung und Erziehungsberatung in der Abteilung Jugendf?rderung Region I zum n?chstm?glichen Zeitpunkt die o. g. Stelle, befristet auf die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, l?ngstens bis zum Ablauf des 31.03.2028, zu besetzen.

Das Kinder-Eltern-Haus ist eine Einrichtung der Offenen Kinderarbeit. Sie bietet Kindern ein vielf?ltiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bed?rfnisse. Weitere Schwerpunkte sind die Beratung und Hilfe bei Problemen, geschlechtsspezifische Arbeit, Werkstattarbeit, Soziokultur, Beteiligungsprojekte f?r Kinder, sowie Angebote der au?erschulischen Jugendbildung und sozialp?dagogischen Lernf?rderung im Rahmen von LuSt - Ludwigshafener St?rkungssystem f?r verbesserte Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit besonderem F?rderbedarf.
So sieht Ihr Alltag aus ...

Sozialarbeit in der Offenen Kinderarbeit

offene Kinderarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung
Gestaltung von erg?nzenden Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen
Angebotsgestaltung in den Bereichen Soziokultur, geschlechtsspezifische Arbeit und Medienp?dagogik
Motivations- und Beratungsarbeit mit Kindern in Krisensituationen
Analyse von sozialen und jugendspezifischen Tendenzen und Umsetzung in sozialp?dagogische Handlungsstrategien, insbesondere unter dem Aspekt der Pr?vention
Entwicklung von Beteiligungsformen f?r die Besucher*innen
Planung und Durchf?hrung von Ferienma?nahmen
Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil
Mitarbeit an der ?ffentlichkeitsarbeit
Mitarbeit bei der Weiterf?hrung und Sicherung der Qualit?tsweiterentwicklung des Bereichs
Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie den dezentralen verbindlichen Sommer- und Herbstferienangeboten

Sozialp?dagogische Lernf?rderung

gezieltes Aufarbeiten von Lernschw?chen
F?rderung von Konzentration und Wahrnehmung durch spielerisch/kreative Elemente w?hrend der Lernf?rderung
F?rderung selbstorganisierten Lernens
Abbau von Lernbarrieren und Schul?ngsten
F?rderung sozialer Kompetenzen
Unterst?tzung im ?bergang Schule/Ausbildung/Beruf unter Einbeziehung der Jugendberufshilfe des Bereichs
gezieltes ?berleiten der Kinder und Jugendlichen in Angebote der Einrichtung zur F?rderung sozialer, motorischer und emotionaler F?higkeiten
enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen der Einrichtung zur besseren Abstimmung unterst?tzender Angebote
gemeinsame Kooperation mit den Eltern, Lehrenden und weiteren Fachkr?ften u.a. zur Schaffung einer ganzheitlichen und aufeinander abgestimmten F?rderung und Stabilisierung der Jugendlichen

Wenn Sie ...

?ber eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialp?dagog*in (FH/BA) verf?gen
Berufserfahrung in der Offenen Arbeit besitzen
p?dagogische und kreative Kompetenzen mitbringen und die F?higkeit auf die vielf?ltigen Anforderungen in der Offenen Arbeit mit Jugendlichen einzugehen
neue Ideen entwickeln oder aufgreifen und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. Projekte einbringen
interkulturelle Kompetenz mitbringen und mit Diversit?t umgehen k?nnen
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamf?higkeit Ihr Eigen nennen
Selbstmanagement besitzen bzw. selbstorganisiert handeln k?nnen
Geschick im Bew?ltigen von Konflikten und Durchsetzungsverm?gen mitbringen
Eigeninitiative, interdisziplin?res und prozessorientiertes Denken zeigen
Umgang mit Komplexit?t, Ver?nderungsf?higkeit, bzw. die Bereitschaft sich auf Ver?nderungen einzulassen sowie die F?higkeit mit Risiken und Unsicherheiten umzugehen, besitzen
soziale Kompetenzen, Empathie, Kommunikationsst?rke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten zeigen
digitale Kompetenzen mitbringen und gut mit Social Media und IT-Tools umgehen k?nnen
einen F?hrerschein der Klasse B besitzen, sowie die Bereitschaft, das private KFZ gegen Entsch?digung einzusetzen
besonders flexibel sind hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst in den Abendstunden, Wochenenden, Ferienzeiten)
das Handeln und Verhalten nach den Leitlinien der Zusammenarbeit f?r selbstverst?ndlich erachten

Bekommen Sie von uns ...

ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
eine kompetente Einarbeitung
Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
Flexibilit?t bei der Gestaltung der Arbeitszeit
eine offene, wertsch?tzende Arbeitsatmosph?re in einem professionellen Team
attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, beh?rdliches Gesundheitsmanagement
einen krisensicheren Arbeitsplatz

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis sp?testens 01.09.2026 direkt ?ber unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb ?ber jede Bewerbung unabh?ngig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identit?t. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig ber?cksichtigt.

Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/504-3406 und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.