• Beratung und Unterstützung der Jugendämter in Einzelfällen bei Verdachtsabklärung, Risikobewertung und Erstellung von passgenauen Schutzkonzepten und Unterstützungsleistungen
• Fachberatung zur Gefährdungseinschätzung gem. § 8b SGB VIII bei Verdacht auf Handel mit und Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen
• Koordination und Vernetzung mit Jugendämtern, Polizei, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Schulen, medizinischen Einrichtungen
• Fallbezogene Kooperation im multiprofessionellen Kontext
• Begleitung und Unterstützung von minderjährigen Betroffenen von Menschenhandel und Ausbeutung
• Krisenintervention sowie psychosoziale Stabilisierung
• Erstellung und Aktualisierung von Statistiken
• Aufklärungs- und Informationsarbeit zum Thema Handel mit und Ausbeutung von Minderjährigen sowie Mitgestaltung von Öffentlichkeitsmaterialien
• Vorbereitung und Organisation von Fachveranstaltungen und Workshops zum Thema Handel mit und Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen
• Beteiligung an Facharbeitskreisen, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder einer für die Tätigkeit vergleichbaren Qualifikation
• fundierte Kenntnisse zum Kinderschutz (insbesondere zu den rechtlichen Regelungen und vorgeschriebenen Fachverfahren) und dem Berliner Kinder- und Jugendhilfesystem
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe sowie weiterer relevanter Akteure an der Schnittstelle zur Jugendhilfe (Straf- und Ermittlungsbehörden, Gerichte, Institutionen im Gesundheitsbereich usw.)
• IseF-Ausbildung erwünscht
• bestehende Expertise zum Thema Menschenhandel (insbesondere in Bezug auf minderjährige Betroffene) bevorzugt
• Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Kontext von Gewalt, Ausbeutung oder Flucht
• Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem für die Stelle relevanten Arbeitsbereich
• Fähigkeit im Umgang mit verschiedenen relevanten Akteuren
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
• Sensibilität im Umgang mit hochbelasteten Lebenslagen

Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:

• Fähigkeit zum verantwortungsbewussten, eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität
• Hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und diskriminierungssensible Haltung
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung; die Identifikation mit der Zielsetzung eines katholischen Trägers setzen wir voraus

• einen spannenden und interessanten Aufgabenbereich in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechender Perspektive, Möglichkeiten der Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebiets
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in einem Unternehmen, das stetig wächst
• fachliche Begleitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilhabe an einer hochmotivierten, engagierten und wertschätzenden Dienstgemeinschaft mit angenehmem Arbeitsklima in einem motivierten Team
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von bis zu 100% einer Vollzeitstelle
• Eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket

Über uns

Seit über 125 Jahren ist IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit im Erzbistum Berlin gGmbH tätig. Der Verband ist ein Fachverband der Caritas mit über 85 Mitarbeiter*innen. IN VIA engagiert sich mit der Beratungsstelle für Frauen, die von Menschenhandel betroffen sind, in Berlin schon seit beinahe 30 Jahren gegen Ausbeutung und Menschenhandel. Diese Erfahrung und Kompetenz wurden auf das Land Brandenburg im Jahr 2010 durch die Etablierung der Koordinations- und Beratungsstelle für Frauen, die von Menschenhandel betroffen sind, erweitert.

Darüber hinaus ist IN VIA Berlin Träger von Bahnhofsmissionen, der Freiwilligendienste, eines Jugendmigrationsdienstes, Schulsozialarbeit und Kitas.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Konfession, Behinderung und Alter.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich digital im PDF-Format (bitte in einem Dokument) bis zum 2. Oktober 2026 an die Geschäftsführung, Nadine Schröder, bewerbungen@invia-berlin.de.

Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 41. KW 2026 statt.

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit für das Erzbistum Berlin gGmbH