Das sind Ihre Tätigkeiten

• ermitteln, welche Unterstützung Klient*innen brauchen und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
• aktive Unterstützung bei der Wohnraumsuche und enge Abstimmung mit Vermieter*innen
• Erarbeitung von individuellen Strategien im Bereich Wohnraumprävention
• Krisenintervention und koordinierte Kommunikationsführung in schwierigen Situationen

Wir wünschen uns

• fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen
• gute Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (insbesondere SGB II und SGB XII)
• Erfahrung im Umgang mit Sucht- und psychischen Erkrankungen
• lösungsorientiertes Denken: Bereitschaft, individuelle Unterstützungswege zu entwickeln und umzusetzen.

Darauf können Sie sich freuen

• eine tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KZVK)
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage nach Tarif
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme und ggf. Arbeitsbefreiung für Bildungsurlaub
• ein Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitsplatzsicherheitsbeurteilung, einem Fahrrad-Leasing-Angebot

Weitere Angaben

Arbeitsfeld 1

• Menschen in schwierigen Lebenslagen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Ansprechperson

Dienstort

Dienstgeber