Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht zum 01.01.2027 eine/n SozialarbeiterIn/SozialpädagogIn für die Erziehungsberatungsstellen in Kelsterbach und Rüsselsheim.

Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

Erziehungs- und Familienberatung in den Caritas-Zentren Kelsterbach und Rüsselsheim: Erstkontakte, Beratung, Weitervermittlung und bedarfsgerechte Hilfeplanung, anteilig Familien- und Lebensberatung sowie Begleitung von Menschen in Beziehungs-, Trennungs-, Familien- und Lebenskrisen
Beratung zu Fragen der Erziehung, Entwicklung, zum Verhalten von Kindern und Jugendlichen sowie zu familiären Konflikten und Belastungssituationen
Durchführung von Beratungen vor Ort, z. B. in Familienzentren, Schulen, Kitas und Zweigdienststellen des Trägers
Entwicklung und Gestaltung themenspezifischer Präventions- und Gruppenangebote sowie bedarfsorientierter Sprechstunden
Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Beratungsdiensten, Therapie- und psychosozialen Versorgungsangeboten
Mitwirkung an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsangebote

Wir wünschen uns

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
Erfahrungen in der Erziehungs- und Familienberatung sowie Interesse an Familien-, Paar- und Lebensberatung
Idealerweise eine beraterisch-therapeutische Zusatzqualifikation, z. B. in einem systemischen, tiefenpsychologischen oder verhaltenstherapeutischen Verfahren
Eine wertschätzende, ressourcen- und klient*innenorientierte Grundhaltung sowie Freude an eigenverantwortlicher Beratungsarbeit
Kommunikations-, Team- und Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zu Supervision, Fort- und Weiterbildung
Bereitschaft zur Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Caritas

Darauf können Sie sich freuen

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit fachlichen und konzeptionellen Gestaltungsspielräumen
Mitarbeit in einem offenen, engagierten und multiprofessionellen Team mit regelmäßigen Teambesprechungen und Feedback
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung sowie weitere tarifliche Sozialleistungen
Eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester
Zuschuss zum Deutschlandticket, eine Prämie im Rahmen des Programms Mitarbeitende werben Mitarbeitende und Jobradleasing
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes

Arbeitsfeld 1