Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen koordinative, organisatorische und planerische Leitungsaufgaben im Bereich des Ganztags und der Schulbegleitungen, z.B. Einsatz- und Urlaubsplanung, Erstellung von Hilfeplänen und Stundenabrechnungen
• Sie übernehmen Personalverantwortung für die Mitarbeitenden in den Bereichen, z.B. Arbeitszeiterfassung, Organisation und Durchführung von Teams
• Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, Eltern, Lehrkräften der Schule und unseren Kooperationspartnern wie Jugendämtern zusammen und stimmen sich mit diesen ab
• Anleitung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien
• Sie übernehmen standortübergreifende Netzwerkarbeit im Bereich Schule
• Qualitätssicherung in der Schulbegleitung
• Organisation und leiten von Teamsitzungen zur internen Abstimmung und Durchführung kollegialer Fallberatungen
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen und Leistungsträgern
• Berichtserstellung und Teilnahme an Hilfeplan-/Gesamtplan-/Teilhabeplankonferenzen
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalführung, z.B. Begleitung von Mitarbeitergesprächen

· Strategische Ausrichtung und fachliche Weiterentwicklung des sozialpädagogischen Bereichs mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen

· Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung, der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsleitung

• · Stammdatenpflege und Weiterentwicklung der internen Datenbanken

Ihre Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/ Erziehungswissenschaften B.A. oder M.A. (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), staatlich geprüfte(r) Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und keine Scheu, sie vor Ort in der Schule zu begleiten und zu betreuen
• Sie sind verantwortungsbewusst, haben ein sicheres Auftreten und arbeiten selbstständig
• Sie können sich durchsetzen und Konflikte lösen, spielen dabei aber immer Fair-Play und zeigen Empathie
• Sie haben berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Führung von Mitarbeitenden und Lust, diese einzubringen
• Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können
• Empathie und Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
• Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen
• Fähigkeit, mögliche kritische Situation zu moderieren und zu entschärfen
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung

· Teamfähigkeit und Belastbarkeit

· Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

· Sie verfügen über einen Führerschein und ein PKW

Art der Stelle: Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort