Bei der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich des Amts für Familie, Soziales und Integration folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen:

Sozialarbeiterin /Sozialpädagogin /Pädagogin

für die Kinder- und Jugendarbeit (30 Std./Woche)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• Geschäftsführung des Kinder- und Jugendparlaments in Form von pädagogischer und organisatorischer Begleitung des Gremiums
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Projektinitiativen des Limburger Kinder- und Jugendparlaments
• Initiierung und Betreuung von digitalen Betreuungsformaten
• Mitarbeit an Partizipationsangeboten für Kinder- und Jugendliche
• Planung, Organisation und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche
• Unterstützung von Angeboten und Veranstaltungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Mitarbeit bei Arbeitsgruppen, die die Kinder- und Jugendarbeit betreffen
• zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

Vorausgesetzt wird:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) im Bereich soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbar
• Grundkenntnisse im Bereich des Sozialrechts (insb. SGB VIII, HKJGB, HGO)
• Eigenverantwortung und selbstorganisiertes Arbeiten
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit
• wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen
• interkulturelle Kompetenz

Wünschenswert sind:

• Besitz des Führerscheins der Klasse B
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Mitarbeit an Abendstunden und Wochenenden

Bewerbungen bitte bis zum 27.09.2026 ausschließlich über www.interamt.de

Der Umgang mit kultureller Vielfalt gehört in der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn zum Alltag. Wir fördern als vorurteilsfreier Arbeitgeber die Gleichstellung und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft.

Die berufliche Förderung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung führt zu einer bevorzugten Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.