Wir suchen Verstärkung – Werden Sie Teil der Perspektiv(e) LOS GmbH – Jugendhilfe Palme

Die Perspektiv(e) LOS GmbH – Jugendhilfe Palme ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit einem klaren Auftrag: Familien, Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen nachhaltig zu stärken. Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als verlässlicher Partner im Hilfesystem, der fachliche Kompetenz mit einer wertschätzenden Haltung verbindet.

Unser Schwerpunkt liegt auf ambulanten Hilfen, bei denen wir nah an den Menschen arbeiten – individuell, ressourcenorientiert und mit Blick auf nachhaltige Lösungen.

Unsere Angebote im Rahmen der ambulanten Hilfen

• Ambulantes Perspektiv-Clearing – zur Klärung von Perspektiven für Kinder, Jugendliche und ihre Familien
• Begleitung von Umgangskontakten – kindgerechte Gestaltung und Sicherstellung eines geschützten Rahmens
• Ambulante systemische Familientherapie – lösungs- und ressourcenorientiert

Unsere Haltung

Wir begegnen Menschen grundsätzlich wertschätzend und sehen Herausforderungen als Chance zur Entwicklung – sowohl für die Klient*innen als auch für uns als Fachkräfte. Unsere Arbeit ist geprägt von Beteiligung, fachlicher Exzellenz und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der ambulanten Familienhilfe oder Kinder- und Jugendhilfe
• Kinderschutz – ist fester Bestandteil und wird in allen Prozessen selbstverständlich mitgedacht
• Zusatzqualifikationen (z. B. systemische Beratung, Traumapädagogik, Kinderschutzfachkraft) sind willkommen und werden aktiv gefördert
• Wertschätzende, beteiligungsorientierte Haltung gegenüber Klient*innen
• Fähigkeit zu selbstorganisiertem Arbeiten mit flexibler Zeitgestaltung
• Offenheit und Lösungsorientierung im kollegialen Austausch

Ihre Aufgaben

• Fallarbeit in ambulanten Hilfen zur Erziehung (je nach Qualifikation und Auftrag) mit familien- und ressourcenorientiertem Ansatz.
• Durchführung von ambulantem Perspektiv-Clearing: Auftragsklärung, systematische Informationsgewinnung, Einschätzung von Ressourcen/Risiken, Ziel- und Perspektiventwicklung mit Familie, Jugendamt und Netzwerk.
• Planung und Begleitung von Hilfeplanprozessen (§ 36 SGB VIII): Vorbereitung, fachliche Stellungnahmen, Zielcontrolling, transparente Dokumentation und Evaluation der Zielerreichung
• Kinderschutzarbeit als Querschnittsaufgabe: Risiko- und Schutzfaktoren einschätzen, Schutzaufträge fachlich einordnen, interne Abstimmung/insoweit erfahrene Fachkraft (je nach Rolle), Umsetzung von Schutzkonzepten und abgestuften Interventionsschritten.
• Begleitung von Umgangskontakten: Vorbereitung der Beteiligten, kindgerechte Gestaltung, Sicherung eines geschützten Rahmens, Deeskalation, Beobachtung und fachliche Reflexion, Übergaben und Nachbereitung.
• Systemische Beratung / (systemische) Familientherapie: lösungs- und ressourcenorientierte Gespräche, Arbeit an Interaktionsmustern, Förderung elterlicher Erziehungskompetenzen und kindlicher Entwicklungsbedingungen.
• Netzwerkarbeit und Kooperation: enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen/Kitas, Ärztinnen/Therapeutinnen, Beratungsstellen sowie weiteren Bezugssystemen; fallbezogene Abstimmung und gemeinsame Zielarbeit.
• Dokumentation und Berichtswesen: zeitnahe, fachlich präzise und datenschutzkonforme Dokumentation, Verlaufsberichte, Abschlussberichte und ggf. fachliche Zuarbeit für andere Verfahren.
• Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildungen: kollegiale Beratung, Qualitätsentwicklung, Weiterentwicklung von Methoden und Standards.
• Selbstorganisierte Arbeitsplanung: flexible Terminsteuerung, wirtschaftliche Fallführung (Fachleistungsstunden), strukturierte Arbeitsweise und zuverlässige Kommunikation mit allen Beteiligten.

Was wir Ihnen bieten

• Anstellung in Teilzeit (25– 30 Std./Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zusätzlich frei: 24. und 31. Dezember
• bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
• Teamevents: Feste, Ausflüge, kulturelle Aktivitäten
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen – Freistellung & finanzielle Unterstützung
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE
• Corporate Benefits: Rabatte auf Technik, Reisen, Mode, Wohnen u. v. m.
• Kostenfrei Getränke wie Wasser und Kaffee (Kaffeevollautomat)
• Leistungsorientierte Vergütung (LOV) in Höhe von 1% des Bruttogehalts – monatlich ausgezahlt
• Edenred-Card mit Prämie bei Erreichen der Fachleistungsstunden
• Moderne EDV-Ausstattung für Ihre Tätigkeit
• Moderne und helle Büros
• Ein starkes Team mit hoher Fachlichkeit und wertschätzender Zusammenarbeit

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 2.553,01€ - 4.960,40€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 25–30 pro Woche

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Vor Ort