Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun-

gen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind

Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Die Gewahrsamseinrichtung für Ausreisepflichtige (GfA) am Standort Ingelheim

ist dem Referat 25 „Fluchtaufnahme, Gewahrsamseinrichtung für Ausreisepflichtige“

der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Trier zugeordnet.

Zur Unterstützung unseres Teams bei der GfA Ingelheim suchen wir zum nächstmög-

lichen Zeitpunkt ein/e

Sozialarbeiter:in (m/w/d)

unbefristet, Vollzeit, EG S 12, Tarifvertrag der Länder (TV-L) ?

Allgemeine Betreuungsaufgaben, Erstgespräche, Informationen bei Neuaufnahme,

Folge- und Gruppengespräche, Krisenintervention ?

Erteilung allgemeiner Auskünfte sowie allgemeine Hilfeleistungen ?

Kommunikationshilfe zu Verwandten, Anwälten und Behörden ?

Hygienekontrolle und Freizeitgestaltung ?

Bedarfsermittlung nach dem AsylbLG ?

Unterstützung bei der Abwicklung/Regelung persönlicher Verhältnisse ?

Kontakt zu den Seelsorgern und nichtstaatlichen Organisationen (NGO’s) ?

Verpflichtende Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

DAS BRINGEN SIE MIT

Bewerber:innen müssen über den Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) der Fachrich-

tungen Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung verfügen.

Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder Französisch sind Voraussetzung, so-

wie die Bereitschaft, einen möglichen Früh- und Spätdienst zu übernehmen. Daneben

müssen Sie über einen Führerschein der Klasse B verfügen und bei Bedarf in Krisen-

zeiten mitwirken. Ein altersentsprechender, den Anforderungen gem. § 20 Abs. 9 IfSG

genügender Masernschutz muss bei Aufnahme der Beschäftigung vorliegen.

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

- Berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten oder Erfah-

rung in der sozialen Arbeit mit schwierigen Zielgruppen

• Fremdsprachenkenntnisse in Arabisch oder Russisch

• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

• Soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität sowie die

grundsätzliche Motivation und Bereitschaft, sich auf die Bedürfnisse der Ziel-

gruppe einzulassen

DAS BIETEN WIR IHNEN ?

Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen

und persönliche Weiterentwicklung ?

Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ?

Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG S 12 des Ta-

rifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhält-

nis ?

Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Alters-

vorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ?

Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement ?

Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen

und fachlichen Weiterentwicklung ?

Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, fle-

xible Arbeitszeiten

?

Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbin-

dung und kostenfreie Parkmöglichkeiten ?

Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing

Weitere Informationen zur ADD finden Sie auch auf

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen

auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 11.05.2025 an folgende Adresse:

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Personalreferat

Willy-Brandt-Platz 3

Trier

oder bewerbung@add.rlp.de

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher aus-

drücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen

Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähi-

gung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen lie-

gende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die

durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation

im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der

Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung

erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen

Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan-

desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im

Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: https://add.rlp.de/beruf-und-karri-

ere/rund-um-ihre-bewerbung