Gemeindepädagog*in oder Gemeindediakon*in oder Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit gemeindepädagogischer Qualifikation (kann berufsbegleitend erworben werden) (w/m/d)

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Gemeindepädagog*in oder Gemeindediakon*in oder Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit gemeindepädagogischer Qualifikation (kann berufsbegleitend erworben werden) (w/m/d)

Stellenbeschreibung

EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer G050725
(Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben!)


Das Evangelische Dekanat Westerwald sucht im Nachbarschaftsraum Westerwald Süd zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine*n

Gemeindepädagog*in oder
Gemeindediakon*in oder
Sozialpädagog*in bzw.

Sozialarbeiter*in
mit gemeindepädagogischer Qualifikation

(kann berufsbegleitend erworben werden)

(m/w/d)

100 %-Stelle unbefristet

für den Schwerpunkt Konfirmand*innen- und Teamer*innen-Arbeit

Kirche für Jugendliche, Jugendliche für Kirche.

Wir suchen Menschen, die gute Ideen haben, und andere auf gute Ideen bringen!

Hier - zwischen Rheintal und unterem Westerwald, zwischen Autobahn und ICE-Bahnhof, von Dorf bis
Mittelzentrum, von Outlet-Center bis Kirche – leben Jugendliche unterschiedlicher Milieus. Ihr Alltag ist wie überall
von (Ganztags-)Schule geprägt, sie sind mobil (müssen es auch sein, die Eltern auch) und sind es gewohnt,
Kontakte außerhalb ihres eigenen Ortes zu pflegen. Social Media ist für sie ebenso selbstverständlich wie Freunde
aus der Grundschule in der Konfi-Zeit wiederzutreffen.

Teamplayer*innen

In unserem Nachbarschaftsraum sind wir sechs unterschiedlich große Kirchengemeinden (Alsbach, Höhr-
Grenzhausen, Montabaur, Neuhäusel, Ransbach-Baumbach-Hilgert, Wirges) mit ca. 13.000 Gemeindemitgliedern.
Längst arbeiten wir im Bereich Konfirmand*innen- und Jugendarbeit zusammen, probieren Neues aus, feiern
„Partysegen“ ebenso wie Jugendgottesdienste, eine Popcornmaschine gehört zum Inventar – und wird noch viel
zu selten benutzt.

Mit der Zuordnung der beiden Stellen im gemeindepädagogischen Dienst sowie einer 0,5-Pfarrstelle haben wir uns
für einen deutlichen Schwerpunkt für Jugendarbeit entschieden – und freuen uns drauf!

Konfi-Team und Team-Konfi

Die Konfi-Arbeit folgt einem regionalen Konzept: Die Konfimand*innen entscheiden selbst Form und Ort ihrer Konfi-
Zeit. Der Unterricht wird gemeinsam von mehreren Pfarrpersonen sowie den Gemeindepädagog*innen
durchgeführt und verantwortet. Zum Konzept gehört das Gewinnen und Begleiten von Teamer*innen für die Konfi-
Arbeit.

Wir wünschen uns - und sind gleichzeitig offen für Ihre Ideen und Begabungen:

- Durchführen der unterschiedlichen Angebote in der Konfi-Arbeit im bestehenden regionalen Konzept: Konfi-
Unterricht, Freizeiten, Elternarbeit, Organisatorisches.

  • Ideen spinnen und Durchführen von gemeinsamen Konfi-Projekten wie Konfi-Camp, Konfi-Gottesdienste o. ä.
  • Gewinnen, Ausbilden und Begleiten von Teamer*innen.
  • Mitwirkung an Konzepten für regionale Angebote für Jugendliche (siehe weitere Ausschreibung für den
gemeindepädagogischen Dienst für den Nachbarschaftsraum).
  • Kooperation mit der Jugendvertretung im Dekanat EJVD.
  • Umsetzung der gültigen Regelungen zum Kindesschutz und zur Sicherung des Kindeswohls gemäß dem
Gewaltpräventionsgesetz.
  • Verzahnung der Konfi-Arbeit im Nachbarschaftsraum mit Angeboten für Konfis und Teamer*innen im Dekanat
Westerwald.

Wir bieten Ihnen:

- Zusammenarbeit im Team mit einem/r weiteren Gemeindepädagog*in sowie der Pfarrperson mit 0,5-
Stellenanteil für Konfi-Arbeit.

  • Enge Zusammenarbeit im Verkündigungsteam.
  • Ein Büro und Co-Working-Raum in Montabaur.
  • Engagierte ehrenamtliche Mitarbeitende.
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Gemeindepädagog*innen des Dekanats.

EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer G050725
(Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben!)

  • Begleitung und Unterstützung durch die beiden Dekanatsjugendreferenten sowie die Fachberatung
(Fachbereich Kinder und Jugend) der EKHN.

Die Vergütung erfolgt nach Richtlinien der KDO.

Die Bereitschaft zur Fort -und Weiterbildung, die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche und den Besitz der
Fahrerlaubnis (B) setzen wir voraus.

Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen bei:

  • Pfarrer Benjamin Schiwietz, stv. Dekan, Tel.: 02663-968239, benjamin.schiwietz@ekhn.de
  • Pfarrerin Ricarda Bosse, 0,5-Stelle Konfi-Arbeit, Tel.: 0171-4866296, ricarda.bosse@ekhn.de
  • Dekanatsjugendreferent Hieu Duong, Tel.: 0160-96810921, hieu.duong@ekhn.de

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30. Juni .2025 mit den üblichen Unterlagen an das Ev. Dekanat Westerwald,
Neustraße 42, 56457 Westerburg oder an dekanat.westerwald@ekhn.de

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