Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen - unabhängig von Konfession und Nationalität - mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

Sozialarbeiter/in Sozialpädagogen/in (m/w/d)

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband - und damit in unsere Kinder- und Jugendsozialarbeit an der Johannes-Kepler-Schule in Hainburg
• Sie möchten Ihre Kompetenz in Pädagogik und Sozialer Arbeit einbringen, um der Ausgrenzung von Kindern und Jugendlichen entgegenzuwirken und sie in ihrer psychosozialen Entwicklung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns richtig!
• Die Stelle ist als Elternzeitvertretung voraussichtlich bis März 2028 befristet
• Einzelfallarbeit (Beratung für Schüler*innen, Eltern, sowie Lehrkräfte)
• Planung und Durchführung von Projekten und Gruppenangeboten
• Schulbezogene Gemeinwesenarbeit, z.B. durch Einbeziehung von Vereinen
• Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften bezogen auf den Arbeitsschwerpunkt
• Kooperation mit sozialen Diensten und Einrichtungen
• Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen und Angebote
• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (B.A., M.A. oder Diplom) oder einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Teenageralter
• Bereitschaft und Fähigkeit die Schüler*innen bei der Lösung ihrer Konflikte zu unterstützen und anzuleiten
• Organisations- und Kooperationsfähigkeit / Sicherer Umgang mit dem Office Paket
• Kultursensibler und wertschätzender Umgang mit den Kindern und Jugendlichen
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas
• Integration in ein offenes, kollegiales, sich gegenseitig unterstützendes Team
• Anbindung an das Team des Beratungszentrums Ost (Beratung für Eltern, Kinder und Jugendliche)
• Eine vielseitige und sinnhafte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und selbständiger Arbeitsweise
• Regelmäßige Teambesprechungen, Supervision, Fortbildung und Klausurtage
• Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachtsgeld
• Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zuzahlung zum Deutschlandticket und Jobrad-Leasing
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbilds

Wir freuen uns auf Sie - unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder persönlicher Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur