• Entgeltgruppe S14 TVöD
• unbefristet und befristet bis zu 3 Jahren mit der Möglichkeit der Festanstellung
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis 39 Std. zu besetzen.

• Kompetente Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Einleitung und Durchführung familienergänzender, -unterstützender und -ersetzender Hilfen in einem strukturierten Hilfeplanverfahren gem. § 36 SGB VIII
• Einleitung und Durchführung von Schutzmaßnahmen von Kindern und Jugendlichen im Rahmen des § 8a SBG VIII
• Teilnahme an Rufbereitschaft des Jugendamtes
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe sowie interner und externer Kooperationspartner
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht
• Dokumentation, Evaluation und Statistik per EDV

• selbständiges, klar strukturiertes, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• verantwortungsbewusstes Handeln
• fachliche Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und -reflexion
• sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und fundierte PC Kenntnisse
• fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Kinder- und Jugendhilferecht (SBG VIII), den Gesetzen des Landes Rheinland-Pfalz, sowie deren sichere Anwendung
• Motivation, Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen
• Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe ist erwünscht

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelor of Arts
• oder vergleichbarer Studiengang mit mindestens 3-jährigen Berufserfahrung, mit Aufgaben und Anforderungen, welche mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind
• bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG

• ein unbefristetes oder befristetes Beschäftigungverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (unbefristete Stelle)