Bewerbungsfrist:
14.10.2026

Dienstbeginn:
nächstmöglich

Beschäftigungsdauer:
unbefristet

Arbeitszeit:

29:15 - 39 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)

Vergütung:

S 12 TVöD + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) & Jahressonderzahlung

Dienstort:
Lohr

Ihre Aufgaben:

• in ihren Erziehungsaufgaben
• bei der Bewältigung von Alltagsproblemen
• bei der Lösung inner- sowie außerfamiliärer Konflikte/Krisen
• Aufsuchende Sozialarbeit innerhalb der Familie in Form von Hausbesuchen
• Mitwirkung bei sowohl freiwilligen als auch bei nichtfreiwilligen Hilfeformen der SPFH innerhalb eines familiären Systems („Zwangskontext“ im Rahmen eines Schutzauftrages nach §8a SGB VIII)

• Vernetzung mit Kindergärten, Schulen, Ämtern sowie anderen Einrichtungen der Jugendhilfe
• ggf. Hilfestellung bei der Bewältigung von behördlichen Angelegenheiten

• regelmäßige Reflexion sowie schriftliche Dokumentation der Fallbearbeitung

• regelmäßige Fallbesprechung sowie Rückkopplung an den ASD
• ggf. Mitwirkung bei der Umsetzung eines Schutzkonzeptes nach §8a SGB VIII
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse
• idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
• ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG

Benefits:

• Anspruch auf Regenerationstag/e, Umwandlungstag/e und Zulage in Höhe von bis zu 180,00 Euro/Monatarbeitgeberfinanzierte
• betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgeltssinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket
• Corporate Benefits

und viele weitere

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Ansprechpartner bei personalrechtlichen Fragen:

Herr Kühnlein | Tel.: 09353/793-1175

Ansprechpartner bei fachlichen Fragen:

Herr Veith | Tel.: 09353/793-1525

https://www.main-spessart.de/informationen/datenschutz/index.html