• Sie konzeptionieren und führen fachgerechte Angebote zur Förderung personaler und sozialer Kompetenzen von Schüler*innen durch.
• Die Gestaltung der Kooperation mit Lehrkräften, den soz.-päd. Fachkräften vor Ort sowie die Akquise und Einbindung externer Fachkräfte für spezielle Themen und Techniken ist Teil Ihrer Arbeitsaufgabe.

• Sie unterstützen Schüler*innen in herausfordernden Lebenslagen und bieten lösungsorientierte Beratung an.
• Die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen/Eltern an geeignete externe Beratungsstellen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld, wie die Rückkopplung der Beratungsergebnisse/-prozesse in den Schulalltag.
• Fallbezogen kooperieren Sie mit den sozialen Diensten des Jugendamtes und weiteren Institutionen im Sozialraum.

• Sie kooperieren ferner mit sozialpädagogischen Fachkräften und Lehrkräften der Friedrich-Ebert-Schule im Rahmen eines multiprofessionellen Teams. Teil Ihrer Aufgabe ist die Vernetzung mit weiteren Fachkräften und Einrichtungen im Sozialraum sowie die Schaffung und Festigung von Strukturen zur Zusammenarbeit mit anderen Hilfssystemen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Vergleichbares
  (Diplom, FH oder BA).
• Die Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie kooperative Arbeitsweise sind für Sie keine Theorie, sondern werden in der täglichen Arbeit gelebt.
• Eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre Konflikt- und Teamfähigkeit.
• Sie verfügen über fundierte Methodenkenntnis in den Bereichen
  • Jugendarbeit/Gruppenarbeit
  • Schulsozialarbeit
  • Begleitung und Beratung von Kindern und Jugendlichen und ggf. deren Familien
  • Moderation
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung an der Schnittstelle Jugendhilfe/Schule sammeln.
• Insbesondere in der schulischen Kooperation verfügen Sie über die Bereitschaft zu lösungsorientiertem Denken und Handeln und sind bereit, sich mit den Strukturen des lokalen Sozial- und Bildungswesens vertraut zu machen.
• Routiniert arbeiten Sie mit allen MS-Office-Anwendungen.
• Idealerweise besitzen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B und haben einen eigenen PKW.

• Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19.05.2026 statt.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  Betriebliche Altersvorsorge
• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzu¨gigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfu¨r eine große Vielfalt an fachu¨bergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  Fort- & Weiterbildung
• Gesund und sicher arbeiten – darum ku¨mmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfu¨gung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
  Gesundheitsmanagement

• Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  Jobticket
• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  Onboarding
• Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  Work-Life-Balance
• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln – für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
  Zusatzurlaub