Welche Aufgaben erwarten Sie?

Aufsuchende Jugendarbeit wendet sich an junge Menschen im öffentlichen Raum. Sie erbringt ihre Leistungen nach §§ 11 und 13 SGB VIII. Mit einem hohen Grad an Flexibilität und methodischer Vielfalt muss sie sich an den wechselnden Lebenswelten und Aufenthaltsorten ihrer Adressatinnen und Adressaten orientieren.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

• Betreuung der Anlaufstelle der aufsuchenden Jugendarbeit im Zentrum von Wermelskirchen, Schaffung von Kleingruppen- und Beratungsangeboten bzw. Projekten und deren Durchführung in eigener Verantwortung
• Streetwork, bei Bedarf Angebote auf lockerer sportlicher und spielerischer Ebene in der Regel außerhalb der Einrichtungen machen und solidarische Unterstützung anbieten (z.B. bei Behördengängen, gegenüber Anwohnern)
• Individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote z.B. bei Alltagsproblemen, Suchterfahrungen, Lebensplanung, bei Problemen mit Behörden Konfliktmoderation zwischen Jugendlichen und Erwachsenenumfeld, Bedarfsermittlung geeigneter Anlauf- bzw. Beratungsstellen und Netzwerke im Hilfesystem
• Angebote für Gruppen/Cliquen sowohl in der Anlaufstelle als auch im öffentlichen Raum schaffen, Unterstützung bei der Moderation/Koordination von Planungen von Projekten (Feste, Contests auf dem Jugendfreizeitpark u.a.) und die Begleitung von Konfliktgesprächen.
• Lobbyarbeit, Förderung des Dialogs junger Menschen mit Politik, Entscheidungsträgern und anderen Akteuren, Vernetzung von Angeboten und Institutionen

Was müssen Sie mitbringen?

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts – Soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagog/-in
• gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen,
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• Belastbarkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft,
• Flexibilität und Kreativität,
• Führerschein der Klasse B,
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (Dienst am Abend/Wochenende).

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 35,0 Wochenstunden.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b des TVöD bzw. vergleichbarer Besoldung gemäß LBesG NRW.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Urban Sports Club, EMS, Massagen etc.
• Jährliche Einmalzahlungen gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

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