Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Bereits seit 1995 setzt unser Team in Osnabrück sozialraumorientierte und flexible Hilfen zur Erziehung erfolgreich um. Das Team organisiert verschiedene Hilfesettings, individuell auf die Bedarfe der Adressat:innen abgestimmt - darunter die ambulante Begleitung in der Familie, unterschiedliche Entlastungsangebote in Krisensituationen sowie die stationäre Betreuung außerhalb der Familie. Wir bedienen die Bedarfe ortsnah, schnell und effektiv.

• Durchführung unterschiedlicher Hilfen im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII (z.B. sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaften sowie betreutes Wohnen) und der Hilfen zur sozialen Teilhabe nach SGB IX (Ambulante Assistenz)
• Zuständigkeit für die pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen
• Planunung und Umsetzung erlebnispädagogischer Angebote
• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und/oder Jugendlichen
• Einbringen deiner eigenen Ideen

• Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
• Lust auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Behindertenhilfe
• Spaß am systemischen Ansatz / systemischen Arbeiten
• Flexibilität in der Gestaltung deiner Arbeitszeiten
• idealerweise eine Zusatzausbildung in systemischer Beratung, Traumapädagogik o.ä. oder die Bereitschaft dich hierzu weiterzubilden
• Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• weltoffene und tolerante Grundhaltung

• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.

Hierzu benötigen wir:

• Lebenslauf
• Zertifikate/Zeugnisse
• Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
• spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes