Heilerziehungshelfer oder Sozialassistent (m/w/d) für das Wohnangebot Simon/Tabea/Andreas in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen Job-ID 2814

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Was wir uns wünschen:

• eine mind. 2 jährige Berufsausbildung, z.B. als SozialassistentIn mit Schwerpunkt Heilerziehung, HeilerziehungshelferIn oder vergleichbar
• wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen
• Flexibilität, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und bedarfsorientierte Dienstgestaltung
  im Umgang mit KlientInnen, Teammitgliedern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
• zugewandt und wertschätzend
• positive Grundeinstellung
• Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion
• Hohe Kompetenz für Kommunikation und Kooperation

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Aktive Begleitung der Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Wohnsetting in Form von Assistenz, Anleitung, Beratung und stellvertretende Übernahme
• Umsetzung des Bezugspersonensystems Teilhabe
• unterstützende pflegerische und pädagogische Begleitung
• Kontakte zu anderen Akteuren wie beispielsweise Ärzten, Angehörigen,
  rechtliche BetreuerInnen, etc.
• Administrative Tätigkeiten (Verlaufsdokumentation, Teilhabeplanung,
  Bearbeitung von Sozialberichten in Kooperation mit dem regionalen Sozialdienst,
  Teilnahme an Teamgesprächen, etc.)

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 4, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.252,- € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...