Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Was erwartet Sie:

abwechslungsreich unterwegs: Sie gestalten den Alltag in der Besonderen Wohnform (19 Plätze), im Ambulant unterstützten Wohnen (AWS, aktuell 15 Plätze) sowie in der Tagesstruktur aktiv mit
individuell begleiten und fördern: Sie unterstützen unsere Klientinnen und Klienten im Alltag, geben pädagogische Orientierung und übernehmen bei Bedarf grundpflegerische Tätigkeiten
Kreativität einbringen: Sie entwickeln eigene Ideen für kreative Angebote und abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten, die Freude bereiten und die Teilhabe stärken
gemeinsam weiterdenken: Sie bringen Ihre Impulse ein und wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote und pädagogischen Konzepte mit
miteinander gestalten: Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und tragen zu einem positiven, unterstützenden Teamklima bei
gut vernetzt zusammenarbeiten: Sie stehen im Austausch mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen, Kooperationspartnern und weiteren beteiligten Personen und Institutionen

Jugendhilfe

Was wir uns vorstellen:

Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und auf Augenhöhe
Teamarbeit macht Ihnen Freude und Sie übernehmen gerne Verantwortung
eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
einen Führerschein der Klasse B

Freuen Sie sich auf:

mitgestalten, weiterentwickeln und langfristige Perspektiven beim großen sozialen Träger
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und erfolgt in Anlehnung an den TVöD SuE in S8b bis S12); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/SuE – Sozial- und Erziehungsdienst; weitere Bestandteile wie Zulagen und Zuschläge sind möglich
Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 9 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)
30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Regenerationstage
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (z. B. EGYM-Wellpass, Fahrradleasing, ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobticket)
einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:
Peter Faisst, Bereichsleitung Behindertenhilfe
07441 91567-62

Altenhilfe

Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in

praktischArzt Jobs Heilerziehungspfleger/in