für Jugendmaßnahmen begleiten Sie Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und gesellschaftliche Teilhabe und unterstützen sie durch individuelle Beratung, gezieltes Coaching sowie bedarfsgerechte Förder- und Integrationsangebote bei der Entwicklung nachhaltiger beruflicher Perspektiven.
Betreuung und Integration von Jugendlichen
Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung
Organisation des Stütz- und Förderunterrichts
Bezugsperson für Ausbildungsbetriebe und Teilnehmende
Koordination aller beteiligten Akteure
Aufarbeitung von sozialen und schulischen Defiziten
Unterstützung der Teilnehmer*innen bei individuellen Problemlagen zur Abbruchprävention
Unterstützung der Teilnehmenden durch individuelle Integrations- und Berufswegstrategien
Zielgerichtetes Jobcoaching zur Entwicklung beruflicher Perspektiven und nachhaltigen Arbeitsmarktintegration
Netzwerk- und Kooperationsarbeit mit Unternehmen, Institutionen und externen Fachdiensten
Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Teams zur Umsetzung der individuellen Förderplanung
Fachgerechte Dokumentation von Kompetenzanalysen, Aktivierungs- und Förderplanungen und des Berichtswesens
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie (B.A, Master, M.A. oder Diplom)
Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit jungen Menschen innerhalb der letzten 5 Jahre
Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Klient*innen
Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
Kenntnisse der Institutionen und Einrichtungen des Hilfenetzwerkes
Gute EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, Social Office)
Mobilität: Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen
Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Ralf Hellriegel.
Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH, Auf dem Rahlande 4, 29525 Uelzen, Lüneburger Heide, Deutschland, Niedersachsen
