Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Ihre Aufgaben:

• Aufsicht über die Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen für Kindertageseinrichtungen (BayKiBiG, SGB VIII)
• Durchführung des Betriebserlaubnisverfahrens (§ 45 SGB VIII)
• Feststellung der Eignung als Fach- oder Ergänzungskraft in Kindertageseinrichtungen nach § 16 Abs.6 AVBayKiBiG
• Unterstützung der Einrichtungen bei der Umsetzung des bayrischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Bereitschaft zur engen Kooperation mit den Trägern und Leitungen der Kindertageseinrichtungen und den Gemeinden des Landkreises.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (FH) bzw. mit Bachelorabschluss oder Masterabschluss oder vergleichbarer Abschluss
• Praktische Erfahrungen in leitender Stelle einer Kindertageseinrichtung sind von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft sich in verwaltungsrechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten
• Office Kenntnisse (Excel, Word, Power Point) und Rechtskenntnisse (BayKiBiG, SGB VIII)
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Führerschein der Klasse B

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.