Quereinsteiger (m/w/d) Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten in den städtischen Kindertagesstätten

• 01.02. oder 01.08.
• 15 Stunden
• EG S2 TVöD

Sie möchten Kinder in ihrer Entwicklung begleiten, ihre Zukunft mitgestalten und Ihre eigene Lebensfreude an die Kleinsten weitergeben? Ihren bisherigen Beruf können oder möchten Sie nicht mehr nachgehen und Sie sind an einer Umschulung interessiert? Oder Sie bringen Abitur bzw. Fachabitur mit?

Dann wagen Sie mit uns den Schritt des sogenannten Quereinstiegs und beginnen Sie Ihre Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) in einer unserer Kindertagesstätten. Sie starten direkt im zweiten Ausbildungsjahr und können so nach 18 Monaten den schulischen Teil der Ausbildung abschließen. Gleichzeitig sammeln Sie bei uns in den Kindertagesstätten praktische Erfahrungen – und werden dafür vergütet. Der Einsatz erfolgt in einer Kindergartengruppe oder in einer altersübergreifenden Gruppe.

Den schulischen Teil können Sie zum Beispiel an der , den , der oder der absolvieren. Fragen Sie gerne direkt nach freien Plätzen und weisen Sie darauf hin, dass Sie an einer tätigkeitsbegleitenden Teilzeit-Schulform interessiert sind, die eine Vergütung des praktischen Teils nach § 30 NKiTaG zulässt. Für den praktischen, vergüteten Teil können Sie sich hier bei uns bewerben!

Alternativ haben Sie die Möglichkeit, die Ausbildung in Vollzeit zu absolvieren. Für die erforderlichen Praxisanteile stellen wir Ihnen gerne einen (unvergüteten) Praktikumsplatz bereit. Bewerbungen werden ganzjährig in der jeweiligen Kindertagesstätte per E-Mail entgegengenommen. Kontaktdaten der Kindertagesstätten sind zu finden. Die Vergabe der Zusagen erfolgt je nach Kapazität und der Reihenfolge der Bewerbungseingänge.

Sie haben Fragen? Das können wir gut verstehen – das Ausbildungssystem ist komplex und nicht auf Anhieb durchsichtig. Deshalb stehen wir gerne bereit und versuchen, mit Ihnen den richtigen Ausbildungsweg zu finden. Zögern Sie nicht, uns anzusprechen!

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Der Einsatz erfolgt in einer der elf Städtischen Kindertageseinrichtungen Atter, Haste, Heiligenweg, Eversheide, Landwehr, Lüstringen, Martinsburg, Pye, Schinkel, Schölerberg oder Wüste. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 Stunden.

Befristung: Zunächst für die Zeit der Ausbildung.

Einstellungszeitpunkt: Die Einstellung erfolgt zum 1. Februar oder 1. August eines Jahres.

Vergütung: EG S2 TVöD
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 1.119 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie .)

Bewerbungsfrist: Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Die Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft insgesamt elf Kindertagesstätten, in denen Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut werden. Einige dieser Einrichtungen arbeiten integrativ, um die Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sicherzustellen. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen pädagogischen Fachdisziplinen, wie auch mit hauswirtschaftlichem und administrativem Hintergrund sind hier beschäftigt.

Sie...

• ...kümmern sich zusammen mit pädagogischen Fachkräften um die Betreuung der Kinder.
• ...begleiten pädagogische Angebote und führen diese auch selbstständig aus.
• ...lernen den Tagesablauf in der Kindertagesstätte kennen.
• ...unterstützen das Team bei den Alltagsaufgaben im hauswirtschaftlichen Bereich.
• ...begleiten die Kinder in ihrer Entwicklung und bieten ihnen immer ein offenes Ohr.

Das bringen Sie mit

Für eine Einstellung ist die Anmeldebestätigung einer Berufsfachschule für einen Schulplatz „Quereinsteiger für die Ausbildung zum Sozialpädagogischer Assistent (w/m/d)“ Voraussetzung. Fügen Sie diese Schulbescheinigung gerne der Bewerbung bei.

Der Quereinstieg in das zweite Ausbildungsjahr zur sozialpädagogischen Assistentin/zum sozialpädagogischen Assistenten ist unter folgenden Voraussetzungen möglich:

• Allgemeine Hochschulreife oder
• Fachhochschulreife oder
• Absolventin/Absolvent der Zweijährigen Berufsfachschule Sozialpädagogik oder
• Sekundarabschluss I-Realschulabschluss plus
• abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder
• Ausbildung zur/zum Kinderpflegerin/Kinderpfleger oder
• Tagespflegequalifikation oder Spielkreisqualifikation und mindestens dreijährige Berufserfahrung

Die Prüfung der Zugangsvoraussetzungen für diese Ausbildung bzw. die Beratung erfolgt durch die jeweilige Fachschule.

Des Weiteren erwarten wir:

• Freude am Umgang mit Kindern
• Hohes Einfühlungsvermögen in der Arbeit mit Kindern und aktives Zuhören im Kita-Alltag
• Motivation; Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit
• Belastbarkeit

Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) verlangt die Stadt Osnabrück den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern.

Freuen Sie sich auf diese und weitere Vorteile

• • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
• • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• • Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
• Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen

Kontakt

Auskünfte zum Aufgabenbereich:

Frau Schnittker
Personalsachbearbeiterin Städtische Kindertagesstätten
Telefon 0541 / 323-2808

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Herr Lutzer
Fachbereich Personal und Organisation
Telefon 0541 / 323-3055

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.