Sozialpädagogische*r Betreuer*in für ambulante Hilfen zur sozialen Teilhabe und Familienhilfe

Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder und Jugendhilfe des ASB mbH

Sozialpädagogische*r Betreuer*in für ambulante Hilfen zur sozialen Teilhabe und Familienhilfe

Stellenbeschreibung

Einsatzort: Büro - Gedser Straße 6 in 18107 Rostock
Team: L.i.V. - Leben im Verbund
Einstellungstermin: schnellstmöglich, befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes und anschließender Elternzeit bis voraussichtlich Oktober 2026
Die Arbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche. Sie ist flexibel von Montag bis Samstag im Früh-, Tag- oder Spätdienst.

Noch Fragen?

Freya Heer

Sachbearbeiterin Personaladministration

Gemeinnützige Gesellschaft
für Kinder- und Jugendhilfe
des ASB mbH
Trelleborger Straße 12a
18107 Rostock

Telefon: 0381 65071 821
E-Mail: personal@asb-kjh.de


Sozialpädagogische*r Betreuer*in für ambulante Hilfen zur sozialen Teilhabe und Familienhilfe

MITTENDRIN das Wir entdecken!

Unsere Kolleg*innen des L.i.V.-Teams bieten Eltern mit verschiedenen Beeinträchtigungen ambulante Hilfen nach SGB VIII und SGB IX an. Sie beraten und begleiten sie in ihrem Alltag mit den Kindern und eröffnen Chancen, eigene Lebensentwürfe zu entwickeln und auszuprobieren. Das Team unterstützt die Familien bei allen Fragen rund um Erziehung, Hauswirtschaft, Wohnen und Kinderbetreuung und macht sie mit den vielfältigen Aufgaben, Freuden und Pflichten der Elternschaft vertraut. Es arbeitet aufsuchend, assistiert bei Schulaufgaben, unterstützt bei Behördenfragen, begleitet die Abendgestaltung und vieles mehr. Dabei erhalten die Kolleg*innen so viel Autonomie der Familien wie möglich und gestalten mit ihnen die alltäglichen Dinge des Lebens entsprechend der individuellen Bedarfe.
Wir suchen Verstärkung für unser kreatives und engagiertes Team. Möchtest du gemeinsam mit aufgeschlossenen und agilen Kolleg*innen an der Ausgestaltung der Hilfeprozesse mit Familien mitwirken?

Was wir dir bieten

  • abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • hohe Flexibilität bei der Ausgestaltung der Arbeitsaufgaben
  • intensiver fachlicher Austausch und Vernetzung im Team
  • Option der Weiterbeschäftigung innerhalb des Trägers bei freier Stelle in gemeinsamer Abstimmung
  • Was wir dir als Arbeitgeber darüber hinaus bieten, kannst du erfahren, indem du HIER klickst. Infos über unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement findest du HIER.

Deine Aufgaben

  • ambulante Betreuung und Begleitung nach §§ 27, 31 SGB VIII und § 113 i.V.m. § 78 SGB IX von Müttern/Vätern oder Eltern mit einer geistigen Beeinträchtigung mit ihren Kindern im eigenen Wohnraum (einfache und qualifizierte Elternassistenz, L.i.V.)
  • Beratung, Anleitung, Reflexion
    • zur Lebensplanung und Lebensgestaltung
    • und Übung zur Gesundheitsfürsorge sowie zur Gestaltung sozialer Beziehungen
    • zur Erarbeitung von beruflichen Perspektiven oder anderen sinnstiftenden Tätigkeiten
    • bezüglich der Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Gesundheitsfürsorge, Ernährungsberatung, körperlicher Aktivitäten
  • Unterstützung und Heranführen an medizinische Dienstleistungen
  • Koordinationsleistungen zur Unterstützung sozialer Beziehungen im Sozialraum
  • lebenspraktische Beratung und Begleitung, Anleitung zur Entwicklung einer Tagesstruktur
  • eigenständiges Fallmanagement vor dem Hintergrund der Achtung der Autonomie der Familie
  • Unterstützung der Eltern in ihren Erziehungsaufgaben
  • altersgerechte Förderung der Kinder durch individuelle Angebote und Module
  • intensive Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen, Sozial- und Jugendamt, Werkstätten, therapeutischen Einrichtungen, etc.

Was du mitbringen solltest

  • Ausbildung: Sozialpädagoge bzw. -pädagogin oder vergleichbar bzw. pädagogische Fachkräfte, die sich bereits zum zuvor genannten Abschluss qualifizieren
  • Aufgeschlossenheit für die Methode „Begleitete Elternschaft“
  • Grundkenntnisse SGB VIII und SGB IX
  • Führerschein Klasse B bzw. die Bereitschaft, den Führerschein innerhalb eines Jahres zu erlangen
  • Nachweis über ausreichende Masern-Immunität
  • Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes. Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber*innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr).