Du bist flexibel.

Wir sind es auch. Zum Beispiel wenn es darum geht,
Aufgaben an persönliche Situationen anzupassen.

Reif fürs Waldhaus: qualifiziert, engagiert und unerschrocken.

• Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.
• Bezahlung: Anlehnung an den TVöD
• EGYM Wellpass
• Gesundheit und Mobilität: Fitnessraum auf dem Stammgelände, E-Fahrzeuge im Fuhrpark, Jobrad-Angebot.
• Wohnen: Wohnmöglichkeiten bei Bedarf.
• Familienfreundlichkeit: Überdurchschnittliche Anerkennung von Eltern-, Familien- und Pflegezeit.
• Loyalitätsbonus: Jährliche Betriebstreueprämie.
  Treueprämie für langjährige Mitarbeitende.

• Gemeinschaft: Egal ob Adventscafé, interne Fortbildungen oder Betriebsevents – bei uns fühlst du dich schnell zugehörig.
• Modernes Arbeitsumfeld: Projektstelle & Ansprechperson für Digitalisierung in der Sozialen Arbeit, zuverlässiges Facilitymanagement, Mobilitätsmanagement und klimafreundliches Arbeiten.
• Feste Teamzugehörigkeit: Stabile und verlässliche Teamstrukturen.
  Fachdienst: Unterstützung durch „insoweit erfahrene Fachkräfte“ bei übergreifenden Themen.
• Ehrenamt: Förderung des eigenen Ehrenamts.
• Vorsorge: Angebot der Altersvorsorge.

• Zuschläge: Für Dienste an Wochenenden und Feiertagen.
  Schichtzulage und 2 Entlastungstage jährlich.
• Work-Life-Balance: Individuelle Flexibilität im Wochenverlauf durch Schicht- und Bereitschaftsdienst.
• Feste Teamzugehörigkeit: Stabile und verlässliche Teamstrukturen.
• Hauswirtschaftliche Unterstützung: In den Gruppen.