Stelleninformationen

Ihre Aufgaben

• Zentrale Steuerung und Organisation des Arbeitsschutzmanagements (AMS) im WSA Elbe
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Arbeitsschutzausschusssitzungen sowie jährlichen Arbeitssicherheitsbegehungen an den Standorten Dresden und Magdeburg und deren Außenbezirken
• Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen (inkl. Handlungshilfe 4.0) sowie von Betriebsanweisungen
• Bearbeiten von Unfallmeldungen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
• Bewertung, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsschutzmaßnahmen
• Koordination und Schnittstellenarbeit zwischen Dienststelle, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
• Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Konzepten zur Gesundheitsförderung (BGM)
• Steuerung des betriebsärztlichen Dienstes und der betrieblichen Sozialberatung
• Mitwirkung bei der AMS-Koordination
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten der Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Gremien, Außenbezirken sowie externen Partnern
• Erstellen von Fachbeiträgen, Berichten und Dokumentationen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ihr Profil

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund. Ihre Berufserfahrung kann bei der Bemessung des Eingangsentgeltes ggfs. berücksichtigt werden.

Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle der Besoldungsgruppe A9 BBesG zugeordnet (vorbehaltlich der abschließenden Bewertung nach KGSt, eine Planstelle steht nicht zur Verfügung). Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle.

Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de).

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, wobei wir Berufsanfängern gerne eine Chance geben
• TVöD Bund:

o eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Monatstabellenentgelts
o 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:

o Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
o Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
o Mobiles Arbeiten

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

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