Als Jugendhilfeplaner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der in Zusammenhang mit der Jugendhilfeplanung erforderlichen Planungsaufgaben gem. § 80 SGB VIII. Die Stelle ist im Referat 'Kinder- und Jugendförderung' angesiedelt.
Jugendhilfeplaner (m/w/d) im Jugendamt der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz
Umfang
Vollzeit
Befristung
ohne
Vergütung
A 11 LBesG bzw. EG 11 TVöD
Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Aufgabenbereich: - Sozialwissenschaftliche Datenerhebung und -evaluation der Jugendhilfestatistiken (z.B. Koordinierung der Datenerhebung und -übermittlung im Rahmen des Projekts „Qualitätsentwicklung durch Berichtswesen“ sowie der Landes- & Bundesstatistik). Vorbereitung und Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe.
- Bestands- und Bedarfsanalyse, Maßnahmenentwicklung, Konzepterstellung sowie Erstellung von Berichten zu jugendamtsspezifischen Ergebnissen und Maßnahmen im Rahmen von Teilplanungsprozessen in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, frühkindliche Bildung, Ganztagsförderung von Grundschulkindern, Jugend-, Jugendsozial- und Schulsozialarbeit.
- Enge Zusammenarbeit mit allen Referaten, Fachdiensten und Leitungskräften des Jugendamtes, den freien und kommunalen Trägern sowie Berichterstattung im Jugendhilfeausschuss und den Gremien des Landkreises, Erstellung von Verwaltungsvorlagen.
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgemeinschaften.
Wir erwarten von Ihnen: - die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium aus den Bereichen Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatl. Anerkennung
- praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse in einem oder mehreren Tätigkeitsbereichen der Jugendhilfe sowie sozialwissenschaftliche Planungskompetenz bzw. Felderfahrung im sozialen Bereich sind erforderlich oder durch eine entsprechende Weiterbildung zu erwerben
- gründliche und umfassende Kenntnisse empirischer und statistischer Verfahren, neuer Steuerungsformen und Finanzierungsmodelle sowie Controlling
- Kenntnisse zu innovativem Handeln, Fähigkeit neue Ideen und Entwicklungen in den Planungsprozess einzubringen
- sicheres Auftreten, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit, Sozialkompetenz, Moderationsfähigkeit und eine ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen hinsichtlich fachlich erforderlicher Positionen und deren kompetenter Begründung
- Erfahrungen im Umgang mit Gremien sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen: Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team. Unsere digitale Lernplattform bietet die Möglichkeit, sich persönlich aber auch fachlich weiterzubilden. Im neuen Aufgabengebiet unterstützen wir Sie selbstverständlich durch eine gute Einarbeitung und Fortbildung. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Nutzung der Corporate Benefits und die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobrades. Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. Jetzt bewerben bis zum 28.08.2025! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.
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Noch fachliche Fragen?
Dann richten Sie diese gerne an die Referatsleiterin Margit Nell, Telefon 0261/108-558, E-Mail:
Margit.Nell@kvmyk.de
. Für Fragen zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen die Sachbearbeiterin Anna Bornheim, Telefon 0261/108-111, E-Mail:
bewerbung@kvmyk.de
, gerne zur Verfügung.
