Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Pädagogische und organisatorische Leitung des Wohnbereiches
• Sie sind verantwortlich für die Organisation der Unterstützung und Begleitung der 24 Bewohner*innen und haben die Dienst- und Fachaufsicht über das 25-köpfige Mitarbeiterteam.
• Sicherstellung und Kontrolle der Leistungserbringung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung
• Mitwirkung bei der Personalsteuerung
• Budgetverwaltung in Abstimmung mit der Leitung Wohnen
• Umsetzung des personenzentrierten fachlichen Konzeptes
• Förderung und Umsetzung der Teilhabe im Gemeinwesen
• Anleitung von Mitarbeiter*innen der Wohnbereiche
• Sie sind in die direkte Betreuung der in den Wohngruppen lebenden Menschen eingebunden.

Ihre Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben eine positive Grundhaltung, Empathie, Selbstreflexion, Flexibilität und eine stabile Persönlichkeit.
• Sie zeigen Wertschätzung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres fachlichen Konzeptes.
• Sie schätzen eine anspruchsvolle Leitungstätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit.
• Sie haben die Bereitschaft, in wechselnden Schichten für andere da zu sein.
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Unser Angebot

• Eine Arbeitszeit nach bedarfsorientiertem Dienstplan in Vollzeit
• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer anerkannten Einrichtung
• Leitungsverantwortliche, die eine Kultur des Miteinanders pflegen, verlässliche Ansprechpartner*innen sind und jederzeit Unterstützung anbieten
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensiv begleitete Einarbeitung in Ihre Tätigkeit
• Wir führen einen Wunschdienstplan und gehen auf Ihre Ideen für die Dienstplangestaltung ein
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
• Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
• Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• Exklusive Vorteile:
• 85% Jahressonderzahlung im November
• Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
• Bike-Leasing und vieles mehr
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt