Wohnbereichsleitung - Demenz-Wohngemeinschaft

Sie sind Pflegefachkraft aus Überzeugung und wünschen sich eine Aufgabe, in der Sie gestalten, führen und wirklich etwas bewirken können? Sie möchten ein starkes Team begleiten und Menschen mit Demenz ein Zuhause geben, das von Sicherheit, Würde und Beziehung geprägt ist? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres Hauses zu werden.

Arbeitgeber: Stephanus-Stiftung

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Liebigstraße 39, 10247 Berlin

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Aufgabenbeschreibung

Für das Dr. Harnisch Haus der Stephanus-Stiftung suchen wir eine engagierte und empathische Wohnbereichsleitung für den Demenzbereich mit Menschen mit mittelschwerer und schwerer Demenz.

• Fachliche und organisatorische Leitung Ihres Wohnbereiches
• Dienstplangestaltung und verlässliche Personaleinsatzplanung
• Planung und Durchführung von Teamsitzungen
• Strukturierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
• Aktive Mitarbeit in der Pflege und Begleitung der Bewohner*innen im Alltag
• Anleitung, Förderung und fachliche Einschätzung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung
• Enge Zusammenarbeit mit Haus- und Fachärzt*innen
• Vertrauensvolle Abstimmung mit der Pflegedienstleitung

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in) - Leitungserfahrung ist wünschenswert
• Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Freude an Teamarbeit, Verantwortungsübernahme und klaren Entscheidungen
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Empathie
• Eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Demenz und ihren Lebensgeschichten

Wir bieten

Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich.

Als Arbeitgeber ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen.

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