TV-L: Entgelttabellen, Stufen und Gehalt

Wie viel Du nach dem TV-L verdienst, hängt von Deiner Entgeltgruppe, Deiner Stufe und der für Dich geltenden Entgelttabelle ab. Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst ist insbesondere die S-Tabelle relevant. Hier findest Du die aktuellen Tabellenwerte sowie Informationen zur Eingruppierung, zur Anerkennung Deiner Berufserfahrung und zur Jahressonderzahlung. Die nächste reguläre Entgelterhöhung folgt am 1. März 2027.

TV-L – Entgelttabellen

In der Entgelttabelle des TV-L wird übersichtlich dargestellt, wie hoch das Gehalt in den jeweiligen Entgeltgruppen und -stufen ausfällt. Der TV-L gilt für Fachkräfte, deren Arbeitgeber das Bundesland ist. Eine Ausnahme stellt Hessen dar. Für Hessen gilt ein eigener Tarifvertrag, der TV-H.

Allgemeine Entgelttabelle

Die aktuell geltende allgemeine Entgelttabelle des TV-L sieht wie folgt aus:

Gültig von 01.04.2026 bis 28.02.2027

Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst

Im Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S) gilt aktuell folgende Entgelttabelle:

Gültig von 01.04.2026 bis 28.02.2027

Entgelttabellen für Pflegekräfte

Für Pflegekräfte (TV-L KR) gilt zurzeit diese Entgelttabelle:

Gültig von 01.04.2026 bis 28.02.2027

Hierfür zugrunde liegen Tarifverhandlungen vom 14. Februar 2026, deren Zustimmung im März 2026 erfolgte.

Eingruppierungen im TV-L

Der TV-L gilt grundsätzlich für Beschäftigte, die in einem Arbeitsverhältnis zu einem Arbeitgeber stehen, der Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) oder eines ihrer Mitgliedsverbände ist. Die Eingruppierung im TV-L erfolgt über Entgeltgruppen und Entgeltstufen, die jeweils unterschiedliche Kriterien berücksichtigen und unterschiedliche Aufgaben erfüllen. Während sich die Entgeltgruppe vor allem nach der Tätigkeit, der Verantwortung und der Qualifikation richtet, hängt die Entgeltstufe in der Regel von der Berufserfahrung und der Dauer der Beschäftigung ab.

Dein Entgelt wird auf der Grundlage beider Faktoren berechnet, sodass sowohl die Art der Tätigkeit als auch die gesammelte Erfahrung angemessen berücksichtigt werden. Je höher dabei die Entgeltgruppe und je weiter die Entgeltstufe, desto höher fällt das monatliche Gehalt aus. Auf diese Weise entsteht ein transparentes und nachvollziehbares System, das Deine Bezahlung klar an Aufgaben und Erfahrung koppelt.

Entgeltgruppen für Tätigkeiten im Sozialwesen

Im Sozialwesen sind etliche Tätigkeiten durch den TV-L abgedeckt – etwa wenn die Tätigkeit in Landesbehörden, in Jugendeinrichtungen des Landes, in Landesförderschulen, im Maßregelvollzug, in Landeswohnheimen oder an staatlichen Hochschulen ausgeübt wird. Die Zuordnungen im Sozial- und Erziehungsdienst ergeben sich insbesondere aus Anlage A, Teil II, Abschnitt 20 TV-L.

Die folgende Tabelle zeigt jeweils die primäre sowie weitere mögliche Entgeltgruppen im TV-L für Beschäftigte im Sozialwesen. Wichtig für Dich dabei zu wissen ist, dass für die Eingruppierung immer bestimmte Tätigkeitsmerkmale erfüllt sein müssen. Reine Berufserfahrung oder ein höherer Abschluss allein führen nicht automatisch zu einer höheren Eingruppierung. Berufserfahrung beeinflusst vor allem die Stufe innerhalb der Entgeltgruppe.

Mehr zu den oben genannten Berufen und deren Gehälter findest Du hier:

• Sozialarbeiter: Ausbildung, Studium und Beruf
• Sozialarbeiter Gehalt
• Sozialpädagoge: Studium und Stellen
• Sozialpädagoge Gehalt
• Erzieher-Ausbildung: Ablauf und Beruf
• Erzieher Gehalt
• Pädagogische Fachkraft: Ausbildung und Beruf
• Pädagogische Fachkraft Gehalt
• Heilpädagoge: Studium, Weiterbildung und Beruf
• Heilpädagoge Gehalt
• Heilerziehungspfleger: Ausbildung und Beruf
• Heilerziehungspfleger Gehalt
• Sozialwissenschaftler: Studium und Beruf
• Sozialwissenschaftler Gehalt

Gehälter im Sozialwesen

Alles zu Verdienstmöglichkeiten im Sozialwesen mit Informationen zu Gehältern im öffentlichen Dienst und bei privaten und konfessionellen Arbeitgebern.

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Entgeltgruppen in der allgemeinen Tabelle

Die allgemeine Tabelle enthält 15 Gruppen von 1 bis 15. Die folgende Tabelle zeigt auf, welche Berufe im allgemeinen Teil in welche Entgeltgruppe eingruppiert werden. Hierbei gilt grundsätzlich: Je höher die Anforderungen an die Tätigkeit, desto höher die Entgeltgruppe. Entscheidend für einen Aufstieg in eine höhere Entgeltgruppe sind die dauerhaft auszuübende Tätigkeit und die tariflichen Tätigkeitsmerkmale.

Entgeltstufen

Innerhalb der Entgeltgruppen gibt es Entgeltstufen, die die Berufserfahrung abbilden. In der Regel gibt es sechs Stufen. Nach jeweils einer bestimmten Zeit steigt man in die nächste Stufe:

• Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1
• Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2
• Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3
• Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4
• Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5

TV-L – Weitere Regelungen

Der TV-L regelt zusätzlich viele Bestimmungen rund um das Arbeitsverhältnis, die über Entgelt und Eingruppierung hinausgehen. Dazu gehören zum Beispiel Urlaub, Wochenarbeitszeit und Jahressonderzahlungen.

Urlaub

Arbeiten Beschäftigte an fünf Tagen pro Woche, erhalten sie pro Kalenderjahr 30 Arbeitstage Urlaub. Verteilt sich die Arbeitszeit auf mehr oder weniger Tage, passt sich der Urlaubsanspruch entsprechend an. Grundsätzlich nehmen Beschäftigte ihren Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr, sie können ihn dabei auch aufteilen. Wird der Urlaub dennoch übertragen, müssen sie ihn bis Ende März des folgenden Jahres angetreten haben.

Zusätzlich erhalten Beschäftigte, die regelmäßig in Wechsel- oder Schichtarbeit tätig sind, einen weiteren Arbeitstag Zusatzurlaub. Bei Wechselschichtarbeit entsteht dieser Anspruch nach jeweils zwei zusammenhängenden Monaten, bei Schichtarbeit nach vier zusammenhängenden Monaten. Außerdem können Beschäftigte bei einem wichtigen Grund Sonderurlaub beantragen, verzichten in diesem Fall jedoch auf die Fortzahlung des Entgelts.

Wochenarbeitszeit

Im TV-L gibt es keine einheitliche Wochenarbeitszeit für alle Beschäftigten. Im Tarifgebiet West gelten landesspezifische Arbeitszeiten. Für bestimmte Beschäftigtengruppen, etwa in ständiger Schichtarbeit oder bestimmten sozialen Einrichtungen, sind 38,5 Stunden vorgesehen. Im Tarifgebiet Ost beträgt die regelmäßige Wochenarbeitszeit grundsätzlich 40 Stunden. Für Ärzte im Geltungsbereich des § 41 TV-L gelten 42 Stunden.

Jahressonderzahlungen

Wenn Du am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis stehst, hast Du grundsätzlich Anspruch auf die Jahressonderzahlung nach TV-L. Der Prozentsatz richtet sich nach Deiner Entgeltgruppe. Berechnungsgrundlage ist grundsätzlich Dein durchschnittlich gezahltes berücksichtigungsfähiges Entgelt aus Juli, August und September. Ausgezahlt wird die Sonderzahlung mit dem Novemberentgelt. Je nach Beschäftigungsverlauf können Kürzungen oder Sonderregelungen gelten.

• Entgeltgruppen 1 bis 4: 87,43 Prozent
• Entgeltgruppen 5 bis 8: 88,14 Prozent
• Entgeltgruppen 9a bis 11: 74,35 Prozent
• Entgeltgruppen 12 und 13: 46,47 Prozent
• Entgeltgruppen 14 und 15: 32,53 Prozent

Karriere im Sozialwesen

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Hintergrund: Was ist der TV-L?

Der TV-L ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und wird seit 2006 abgeschlossen. Er gilt in allen Bundesländern außer Hessen. Die Tarifverhandlungen führen die Länder zusammen mit Gewerkschaften wie ver.di, dbb Beamtenbund und Tarifunion, GEW, IG BAU und GdP. Für Angestellte im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen gilt dagegen der TVöD. Der TV-L regelt wichtige Bereiche wie:

• Arbeitszeit
• Eingruppierung
• Entgelt
• Urlaub
• Arbeitsbefreiung
• Befristung
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Allgemeine Vorschriften
• Übergangs- und Schlussregelungen
• Sonderregelungen

So sorgt der Vertrag dafür, dass die Arbeitsbedingungen der Landesbeschäftigten klar und einheitlich geregelt sind.

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