Mehr als 20.000 Schritte pro Tag legen Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst in Krankenhäusern nicht selten zurück. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Klinikbetrieb und übernehmen vom Patiententransport, dem Transport von Proben bis hin zu Wäsche und Ausrüstungstransport vielfältige Aufgaben.
Dabei unterstützen sie gezielt das Klinikpersonal, um bei hoher Auslastung Ressourcen bestmöglich nutzen zu können. Sie sind fleißige Allrounder im Krankenhausbetrieb, die Stationen, Ärzte und Patienten Tag für Tag mit allen notwendigen Dingen zuverlässig versorgen.
Wichtige Informationen zur Ausbildung, den Arbeitsalltag, Gehaltsaussichten und Karrieremöglichkeiten erläutert dieser Artikel.
Was macht man als Hol- und Bringdienst?
Wie kommen Patienten, Blutproben, medizinische Ausrüstung, Dokumente, Wäsche und Essen von A nach B im Krankenhaus? Mit dem betriebsinternen Hol- und Bringdienst, der alle wichtigen Dinge buchstäblich bewegt und planbar zum Bestimmungsort bringt. So wird z. B. sichergestellt, dass es im OP an nichts fehlt oder dass Blutproben schnellstmöglich ins Labor kommen. Patienten, die nicht mobil sind oder zum OP gebracht werden müssen, können auch auf den Hol- und Bringdienst vertrauen.
Die meiste Zeit verbringt der Hol- und Bringdienst damit, Patienten, medizinische Ausrüstung oder Wäsche über die Flure zu transportieren. Auch die Zustellung von Post sowie Fahrten zu externen Terminen kann je nach Stellenprofil dazugehören. Zudem zählt die Abstimmung mit Ärzten und dem Fachpersonal auf den Stationen sowie externen Dienstleistern wie Lieferdienste oder Wäschereien zu den täglich wiederkehrenden Routinearbeiten. Auch das Überprüfen von Vorräten und die Wartung von Transportmitteln kann Teil des Aufgabenbereichs sein. Pflegeunterstützung und Raumpflege runden das Arbeitsprofil je nach Klinikbetrieb ab.
Wie läuft die Ausbildung als Hol- und Bringdienst ab?
Es handelt sich beim Hol- und Bringdienst im Krankenhaus bzw. Gesundheitsbereich nicht um einen klassischen Ausbildungsberuf, sodass besonders auch Quereinsteigern der direkte Berufseinstieg offensteht.
Die Einarbeitung mit Schulungen erfolgt direkt am Arbeitsplatz im jeweiligen Krankenhaus. Auf diese Weise können die betriebsinternen Besonderheiten sofort berücksichtigt werden. Auch wenn Krankenhäuser von außen gleich aussehen mögen, unterscheiden sich die internen Strukturen auch mit Blick auf die fachliche Ausrichtung doch erheblich.
Voraussetzungen
Eine spezifische Ausbildung wird in aller Regel nicht vorausgesetzt, wobei ein Schulabschluss sicher ein Vorteil ist. Bei diesem Job heißt es learning by doing. Die nötigen Fachkenntnisse werden in betriebsinternen oder externen Schulungen erlangt. Eine Ausbildung im Pflegebereich kann hilfreich sein, ist aber kein Muss für eine Anstellung als Hol- und Bringdienst im Krankenhaus.
Dauer und Aufbau
Da es keine spezifische Berufsausbildung für den Hol- und Bringdienst im Krankenhaus gibt, können Dauer und Inhalte nicht konkret benannt werden. Es wird im Krankenhaus eine intensive Einarbeitung und in der Regel externe Schulungen geben, die sich über mehrere Wochen erstrecken können. Das gehört als bezahlte Arbeitszeit aber alles zum Berufsalltag.
Wie lange die Einarbeitung dauert und welche konkreten Maßnahmen vorgesehen sind, erfragen Interessenten am besten direkt im Vorstellungsgespräch. Sie können so echtes Interesse an der offenen Stelle für den Hol- und Bringdienst im Krankenhaus bekunden.
Inhalte
Die Inhalte ergeben sich konkret aus dem Anforderungsprofil in der jeweiligen Klinik bzw. durch den Zuschnitt des Aufgabenbereiches. Neben Hygieneregeln werden vor allem medizinische und logistische Grundlagen vermittelt.
Auch der Umgang mit Transportmitteln wird mit Blick auf Unfallverhütung und Patientensicherheit trainiert. Ferner ist der langfristige Schutz der eigenen Gesundheit ein Thema, weshalb schwere Lasten mit der richtigen Technik zu bewegen sind.
Passt die Tätigkeit als Hol- und Bringdienst zu mir?
Wer täglich mehr als 20.000 Schritte läuft und mit einem Wagen nicht selten zig Kilo über die Krankenhausflure bewegt, muss körperlich fit und zuverlässig sein. Organisationstalent und ein guter Orientierungssinn sind ebenfalls wichtig, um die kürzesten Wege für den pünktlichen Transport zu nehmen. Zudem sind medizinische Grundkenntnisse in Erster Hilfe notwendig, da beim Patiententransport auch unvorhergesehene Notfälle passieren können.
Hol- und Bringdienst Stellenangebote
Hol- und Bringdienst – Gehalt in der Ausbildung
Da es sich bei dem Berufsbild als Hol- und Bringdienst nicht um eine Berufsausbildung im klassischen Sinne handelt, gibt es auch kein Ausbildungsgehalt. Vielmehr wird im Regelfall direkt mit dem vollen Gehalt im Job gestartet. Insofern ist diese Tätigkeit ideal für alle, die sich eine schnelle berufliche Neuausrichtung ohne finanzielle Engpässe wünschen.
Hol- und Bringdienst – Gehalt im Berufsleben
Das Durchschnittsgehalt im Hol- und Bringdienst liegt bei knapp 2.800 Euro brutto monatlich. Je nach Region, Klinik und Frage der Tarifbindung kann der Lohn auch darüber oder darunter liegen. Ein Blick in aktuelle Stellenangebote für den Hol- und Bringdienst im Krankenhaus zeigt, womit Interessenten konkret rechnen können.
Mit zunehmender Berufserfahrung oder einer berufsrelevanten Ausbildung kann das Gehalt deutlich höher ausfallen, da sich der Hol- und Bringdienst Mitarbeiter auch für andere Bereiche im Klinikbetrieb empfehlen kann.
Wie sieht das Berufsleben als Hol- und Bringdienst aus?
Der Hol- und Bringdienst ist immer auf Achse und überall in Kliniken im Einsatz. So wird kein Arbeitstag dem anderen ähneln, auch wenn es natürlich feste Strukturen und einzuhaltende Pläne gibt.
Zu Beginn des Arbeitstages ist ein Plan erforderlich, um alle Aufgaben durchtakten zu können. Dabei ist immer ein gewisses Maß an Flexibilität notwendig, da es zu unvorhergesehenen Änderungen kommen kann (z. B. notwendige Patiententransporte für Notoperationen).
Wo kann man als Hol- und Bringdienst arbeiten?
Meistens sind Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst in Krankenhäusern und (Fach)kliniken zu finden. Auch in Pflegediensten, Altenheimen oder weiteren medizinischen Einrichtungen sind ihre Hilfestellungen gefragt. Wer sich einen Überblick über mögliche Arbeitgeber für Hol- und Bringdienst verschaffen möchte, muss nur einen Blick in Stellenangebote werfen.
Arbeitszeiten
Meistens arbeitet der Hol- und Bringdienst im Schichtbetrieb, wobei der Schwerpunkt tagsüber ist. Denn zu dieser Zeit läuft der Klinikbetrieb am intensivsten ab. Am Wochenende und abends / nachts wird der Hol- und Bringdienst auch gebraucht, jedoch nicht mit der gleichen Intensität. Entscheidend ist im Einzelfall, was in puncto Arbeitszeiten im Vertrag als Rahmenbedingung vereinbart wird. Planbarkeit sollte durch frühzeitige Bekanntgabe der Schichten kein größeres Problem darstellen.
Hol- und Bringdienst Stellenangebote
Welche Berufsperspektiven hat man als Hol- und Bringdienst?
Wie in den Medien in den letzten Monaten oft zu vernehmen war, sind viele Krankenhäuser in einer finanziellen Schieflage. Durch eingeleitete Reformen soll eine Spezialisierung und bessere Finanzierung von Kliniken erreicht werden. In jedem Fall stehen Kliniken in Zukunft stärker im Wettbewerb, Effizienz wird ein entscheidender Faktor. Hier genau setzt der Hol- und Bringdienst für die Sicherstellung effektiver Abläufe an.
Die Anforderungen an Logistik und Prozessabläufe werden steigen, womit der Fleiß von Hol- und Bringdienst Mitarbeitern stärker in den Fokus als Teil eines wirtschaftlichen Klinikbetriebs rücken wird. In Zukunft ist daher mit sehr guten Berufsaussichten zu rechnen, zumal gerade auch der Gesundheitsbereich enorm vom Fachkräftemangel betroffen ist.
Fort- und Weiterbildung
Durch Zuverlässigkeit und berufsbegleitende Weiterbildung sind die Aufstiegschancen sehr gut. Schon im Vorstellungsgespräch kann die Frage nach Förderung und Karriereperspektiven gestellt werden, um sich eine langfristige Berufsperspektive zu erarbeiten.
Zusatzqualifikationen eröffnen mit zunehmender Berufserfahrung die Chance, mehr (Personal)verantwortung zu übernehmen. Durch ein berufsbegleitendes Studium ist auch eine leitende Tätigkeit im Gesundheitswesen möglich. Kaum jemand kennt die Abläufe im Krankenhaus so gut wie Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst!
Passende Jobs
Passende Jobs im Sozialwesen gibt es bei Sozial-Karriere. Hier gibt es Jobs als Hol- und Bringdienst, Jobs als Alltagshelfer und Jobs als Altenpfleger.
