Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, die mit Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE bewertet ist.

Die Kinder-und Jugendförderung der Stadt Ludwigsburg bietet Angebote für alle Kinder und Jugendliche, die ihre Freizeit in Ludwigsburg verbringen. Die Angebote orientieren sich an den Interessen junger Menschen, welche diese maßgeblich mitgestalten und mitbestimmen. Kinder und Jugendliche werden dabei zur Selbstbestimmung und zur gesellschaftlichen Mitverantwortung befähigt. Die Lebenswelt der jungen Menschen spielt für uns eine sehr große Rolle. Das pädagogische Konzept der Kinder- und Jugendförderung lässt sich in der praxisorientierten Leitlinie zusammenfassen: „Begleiten, Beraten, Beteiligen und Beheimaten von jungen Menschen in Ludwigsburg“

• Organisation und Durchführung der regelmäßigen Öffnungszeiten im Jugendcafé
• Bedarfsorientierte und partizipative Planung, Durchführung und Nachbereitung von vielfältigen Angeboten für Kinder, Teenies und Jugendliche
• Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Ferienangeboten
• Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zur Bewältigung ihrer Alltagsprobleme (Einzelförderung)
• Vertreten jugendlicher Belange in der Stadtgesellschaft
• Team- und Netzwerkarbeit im Sozialraum, Kooperation mit den Jugendcafés der Stadt Ludwigsburg und Teilnahme in Fachgremien

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem erkennbaren Bezug zum ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld im Bereich der Sozialen Arbeit
• Berufliche Erfahrungen in der „Offenen Kinder- und Jugendarbeit“ sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten, fundiertes Fachwissen, Eigeninitiative sowie Kreativität
• Organisatorisches und koordinatives Geschick
• Kooperatives sowie vernetztes Denken und Arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden
• Soziale- und interkulturelle Kompetenz

• Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE