In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.
Ihre Aufgaben
Tätigkeit und pflegerische Versorgung im geschützten Bereich für dementiell Erkrankte
Eigenverantwortliche Übernahme individueller pflegerischer und betreuerischer Aufgaben, ausgerichtet auf die jeweiligen Krankheitsbilder und speziellen Bedürfnisse der einzelnen Bewohner*innen
Vollständige Organisation des nichtpflegefachlichen Ablaufs im Wohnbereich
Erstellung von Pflegeprozessplänen und deren Evaluation in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team
Durchführung des Risiko-Assessments nach gültigen Expertenstandards des DNQP und den hausinternen Richtlinien
Angehörigenarbeit inkl. Pflege und Betreuung Sterbender und ihrer Angehörigen
Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
Eigenständige, im Rahmen der Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstablauforganisation
Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten sowie Übernahme von Koordinationsaufgaben zwischen Arzt und Bewohner*in
Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten Regelungen
Absicherung lückenloser Dienstübergaben
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachmann,Pflegefachfrau, Krankenschwester oder Pflegehelfer mwd
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie in der Arbeit und im Umgang mit dementiell erkrankten Senioren
Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern/Bewohnerinnen, Angehörigen, Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Vorgesetzten sowie dazu, selbstständig, verantwortungsbewusst und mit Eigeninitiative zu handeln
Bereitschaft zu kontinuierlicher eigenverantwortlicher Fortbildung im Bereich der Altenpflege
Identifikation mit der Konzeption des Hauses und der Trägerphilosophie
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
Eine angenehme und lernfördernde Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und kooperative Ansprechpartner
Lösungsorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage Grundurlaub im Kalenderjahr und eine leistungsstarke Altersvorsorge
