IHRE AUFGABEN

• Sie bringen Ihre Expertise ein, um das vielfältige Portfolio aus vollstationärer Pflege, Kurzzeitpflege, Betreutem Wohnen, Tagespflege und ambulanter Pflege weiterzuentwickeln und erfolgreich zu vertreten.
• Sie wirken bei der stetigen Weiterentwicklung, Umsetzung und Verbesserung unseres Heimkonzeptes in enger Abstimmung mit dem Direktorium mit.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung sowie die Einhaltung der geltenden Vorschriften und Gesetze.
• Sie sorgen für die Sicherstellung der Zufriedenheit und Bearbeitung der Anliegen unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen.
• Sie verantworten das Personalmanagement (Personalführung, - entwicklung und -planung) der rund 100 zugeordneten Mitarbeitenden.
• Sie vertreten professionell die Einrichtung nach innen und außen und stellen die Integration in das Gemeinwesen sowie eine enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Überwachungsorganen sicher.

WIR WÜNSCHEN UNS

• Sie verfügen über die Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung nach der LPersVO,
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer Führungsposition mit- Changemanagement und Personalentwicklung leben Sie aktiv,
• Sie haben gute betriebswirtschaftliche und sozial-rechtliche Kenntnisse sowie Grundlagen und Methoden des Qualitätsmanagements,
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie empathisches Auftreten und Dienstleistungsorientierung,
• Sie setzen ihre gute IT-Kenntnisse routiniert ein.

WIR BIETEN IHNEN

• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Seniorenzentren.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD-K/ VKA. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der ZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
• Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Vernetzung: Mit weiteren Senioreneinrichtungen der BBT-Region Tauberfranken-Hohenlohe sind Sie im regelmäßigen Austausch.
• Mobilität: Gute Verkehrslage unserer Einrichtung mit Autobahnanbindung.
• Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.