Für unsere neue Kindergartengruppe (Eröffnung Sept. 2025) suchen wir zum zum 01.09.2025 eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit.

Der Neubau ist großzügig und modern mit vielen Funktionsräumen und befindet sich am Ortsrand neben der Grundschule mit direktem Zugang zur Natur. Ein Ort zum Spielen, Entdecken und Ausruhen. Uns liegt eine naturverbundene Erziehung am Herzen, deshalb stehen Entdeckungstouren in die nähere Umgebung und das Spielen in unserem Garten an der Tagesordnung.

Wir brauchen Dich weil:

• Du eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Kindergarten hast.
• Du voller Elan an die Arbeit geht’s und wir uns auf dich verlassen können.
• Du motiviert, kreativ und voller Freude den Alltag mit den Kindern gestaltest.
• Du flexibel, engagiert und aufgeschlossen für Neues bist und Inklusion für Dich selbstverständlich ist.
• Du unseren Kindern mit Freundlichkeit, Offenheit und Liebe begegnest.
• Dir Teamwork und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander wichtig sind.
• Du mit modernen Medien wie Computer, Tablet und Handy vertraut bist.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Begleitung unserer Kindergartenkinder.
• Kinder in ihrer Einzigartigkeit begleiten, stärken und fördern.
• Gestaltung und Organisation des Kindergartenalltages mit unserem teiloffenen Konzept.
• Zusammenarbeit mit der Grundschule, Fachdiensten und anderen Institutionen.
• Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

• eine unbefristete Stelle in einem neuen Team
• verbindliche wöchentliche Teamsitzungen (Klein- und Großteam)
• viele Gestaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen und Erfahrungen mit einzubringen
• zwei Gruppen, mit einem teiloffenen Konzept
• ein großes Fortbildungsangebot und bei Bedarf externes Kitacoaching
• Unterstützung durch eine eigene Kinderschutzfachkraft
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD SuE mit Zulagen unter Anrechnung der Erfahrungsstufe/-jahre
• 32 Urlaubstage (inkl. Regenerationstage), Heiligabend + Silvester frei, 1/2 Tag Urlaub zum Geburtstag
• individuelle Zusatzleistungen, wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss und Fahrtkostenzuschuss ab 21 km
• einen Träger mit einem Anspruch an eine gute Mitarbeiterpflege
• Gruppentablets und Kita-Apps

Um dich im Auswahlverfahren weiter berücksichtigen zu können, benötigen wir den vollständigen Masernschutznachweis sowie eine Urkunde über das Sprachniveau B2 oder höher, sollte Deutsch nicht deine Muttersprache sein.