Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in, Hortner*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§ 2,6 und 12 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht
• vorzugsweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Dienstplangestaltung
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 oder höher
• pädagogische sowie soziale und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem guten und arbeitnehmerfreundlichen Betriebsklima
• Inhouse-Fortbildungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige pädagogische Teamtage und Trägersprechstunden in der Kita
• bei Einsatz in einer Naturgruppe eine Dienstjacke und ein paar Outdoor-Schuhe sowie zusätzlich zum 01.08. eines jeden Jahres eine Bekleidungspauschale in Höhe von 100,00€ (brutto)
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Regenerationstage
• Arbeitsbefreiungen im Rahmen der Brauchtumspflege (Schützenfest, Karneval etc.)
• Vorteile im Rahmen der Aufnahmekriterien für einen Kita-Platz in der Gemeinde Rommerskirchen

Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Familienbüros, Fr. Monika Lange, unter der Rufnummer 02183/ 800-13 vorab zur Verfügung.

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