Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH (Harzklinikum) ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.

Rund 17.000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das Zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Level II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz.

Der Klinikkonzern beschäftigt 2.399 Mitarbeiter. 2.018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte. Die Klinikstandorte liegen in Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg, drei historisch und touristisch bedeutenden Städten des Harzes, wobei zwei (Wernigerode und Blankenburg) einst zum Kurfürstentum Hannover und damit den in Bereich der Welfen gehörten. Das Klinikum ist ein kommunales Krankenhaus des Landkreises Harz mit 207.000 Einwohnern.

Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf sondern eine Berufung? Sie arbeiten gern mit Menschen, sind ein Teamplayer, lachen und weinen gehören für Sie genauso dazu wie zupacken und Trost spenden? Wir sind sehr stolz, nicht erst seit Corona, auf all unsere Mitarbeiter und die Arbeit, die sie täglich leisten. Unsere Mitarbeiter engagieren sich jeden Tag mit viel Herz und fachlicher Kompetenz für die Gesundheit unserer Patienten in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität. Wir lachen gerne, helfen mit Leidenschaft und sind einfach nah am Menschen.

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• Psychosoziale Beratung, Unterstützung bei emotionalen Belastungen, Krankheitsbewältigung und Anpassung an neue Lebensumstände Soziale Unterstützung, Vermittlung von Hilfsangeboten, unter anderem Selbsthilfegruppen und ambulanten Pflegediensten
• Durchführung des Entlassungsmanagements, Planung und Organisation von Nachsorgearbeiten, wie Reha-Maßnahmen oder häuslicher Pflege
• Durchführung von Gesprächen mit Angehörigen, Unterstützung bei der Klärung sozialer und rechtlicher Fragen
• Koordination mit externen Stellen, Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Pflegeheimen, Sozialämtern sowie anderen Institutionen
• Dokumentation und Kommunikation bei der Erstellung von Entlassplänen
• Übermittlung relevanter Informationen an weiterbehandelnde Ärzte und Pflegekräfte
• Administrative Unterstützung bei Anträgen auf Pflegegrad und Rehabilitation
• Durchführung von allgemeinen unterstützdenden Tätigkeiten im pflegerischen Bereich

Das bringen Sie mit

• Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands

• 30 Tage Urlaub im Jahr zuzüglich Zusatzurlaub

• Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD

• Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten und professionellen Team mit einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)

• Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe

• Für eine vitale Lebensweise

• Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine

• Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)

Der beste Zeitpunkt ist jetzt – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Ansprechpartner im Fachbereich:

Markus Theermann

Pflegedienstleitung

03946 909 7821

Ansprechpartner rund um den Bewerbungsprozess:

KarriereTeam

03946 909 1952