Betreuen und Fördern der Kinder in Krippe und Kindergarten in einer städtischen Einrichtung
Begleiten der Kinder in ihrer Entwicklung
Umsetzen des Bildungsauftrages
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern bzw. Erziehungsberechtigten
Wir bieten Ihnen
Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8b / S 8a bzw. S 4 / S 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
Beitrag zur Zusatzrente
30 Urlaubstage
zukunftssichere Arbeitsplätze
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
vergünstigtes D-Ticket Job
Fahrradleasing
Firmenfitness mit Hansefit
betriebliche Gesundheitsförderung
Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
Ihr Profil
Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 9 NKiTaG (u. a. Erzieher: innen, Sozialassistent: innen, Sozialpädagog: innen, Heilpädagog: innen, Heilerziehungspfleger: innen jeweils mit staatlicher Anerkennung) - weitere anerkannte Qualifikationen sind unter § 9 NKiTaG einzusehen
gute Fachkenntnisse der Bedürfnisse und Entwicklungen von Kindern in einzelnen Altersstufen
sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
Wir stehen für
Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber: innen mit interkulturellem Hintergrund
**Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!**Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
