Seit über 40 Jahren steht die K&S Gruppe für exzellente Pflege und soziale Dienstleistungen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung.

Unsere modern ausgestattete Seniorenresidenz mit 121 Bewohnerplätze in Schwerin wurde im Oktober 2021 eröffnet. Wir sind vom Great Place to Work Institut zertifiziert in der Kategorie „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ und bieten Ihnen hier die Möglichkeit, Teil eines neu entstandenen Teams zu werden und zur Entwicklung des Hauses beizutragen. Die Bewohnerzimmer sind mit einem akustischen Notrufsystem ausgestattet, das eine bedarfsgerechte Versorgung ermöglicht. Dadurch werden unsere Mitarbeiter entlastet und auch das Wohlbefinden unserer Bewohner wird erhöht.

Haben Sie Lust zu arbeiten, wenn andere schlafen? Unsere Bewohner brauchen natürlich auch nachts Unterstützung. Deshalb freuen wir in der K&S Seniorenresidenz Schwerin uns über

Pflegekraft / Pflegeassistent im Nachtdienst

in Teilzeit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine offene, wertschätzende Kommunikation
• Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 2770€ bis 3370€ (Vollzeit)
• Garantierte Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch"
• 5-Tage-Woche
• Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort
• Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
• Vereinfachte digitale Pflegedokumentation
• Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal
• Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
• Prämien über Aktionen, z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Betriebliches Vorschlagswesen

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen
• Digitale Pflegedokumentation
• Zuarbeit für die individuelle Pflegeplanung
• Aktivierende Betreuung der Bewohner und Förderung der Lebensqualität