Das Seniorenzentrum St. Elisabeth in Wilhelmshorst bietet 70 vollstationäre Pflegeplätze, fünf Kurzzeit- und Verhinderungspflegeplätze sowie zehn Ein- und Zweiraumwohnungen für betreutes Wohnen an. In unserer Einrichtung wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Besonders der generationsübergreifende Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages- und Wochenstruktur. Das Betreuungsteam wird dabei von ehrenamtlichen Mitarbeitern unterstützt. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Ein etabliertes Palliativ Care Konzept weist dafür die Richtung. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.
Ihre Aufgaben
Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende
Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
Datenerhebung
Erhebung und Bewertung von hausinternen Qualitätsindikatoren
Prozessanalysen und Entwicklung von Optimierungsmodellen
Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd)
Erfolgreich absolviertes Studium „Pflegemanagement“ oder eine Ausbildung im Leitungsbereich wäre wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit und motivierender Mitarbeiterführung
Eine hohe Sozialkompetenz
Selbständigkeit und Eigeninitiative
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Umfassende Verantwortung als Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
Ein kooperatives Mitarbeiterteam
Eine strukturierte Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
