Personalführung und -entwicklung:
Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Erstellung von Dienst-, Touren und Urlaubsplänen
Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement und Leistungsbeurteilung
Schulen und Anleiten von Mitarbeiter
Patientenbezogene Aufgaben:
Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten
pflegerische Patientenversorgung
Erstellung von individuellen Pflegeplänen, Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen
Überwachung der Pflegeprozesse und Dokumentation
Umsetzung von Qualitätsstandards
Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
Mitarbeit im Qualitätsmanagement
Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Institutionen
Erstellung der Abrechnung und OPOS-Kontrolle
Sonstige Aufgaben:
Organisation der Arbeitsabläufe und Materialwirtschaft
Vertretung des Pflegedienstes nach außen
Umsetzung des einheitlichen Marketingkonzepts
Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen
abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate in einem ambulanten Pflegedienst
abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium wünschenswert
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Führerschein Klasse B
Freude an der Arbeit mit Menschen
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
sicheres Auftreten, persönliches Geschick
organisatorische Fähigkeiten
Flexibilität
übervertragliche Vergütung
Sonn-, Nachts- und Feiertagszuschlag
überdurchschnittliche Zuzahlung von 25% zur betrieblichen Altersvorsorge
unbefristeter Arbeitsvertrag
kostenlose Weiterbildungen / Fortbildungen mit Aufstiegsmöglichkeiten
Vollzeit
30 Tage Urlaub
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung mit 1% Regelung
Parkplatz
Firmenhandy
Arbeitskleidung
selbständiges und wertschätzendes Arbeiten mit der Unterstützung unseres Teams
Bonusprogramme und Prämien
Corporate Benefits
Firmenevents
kostenlose Getränke