• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen
  
• Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des Pflegedienstes bei Abwesenheit der PDL
  
• Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung sowie an der Personalentwicklung des Pflege- und Betreuungsteams
  
• Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation und Mitwirkung bei internen Audits, Qualitätsprüfungen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
  
• Begleitung neuer Mitarbeitender, Anleitung von Auszubildenden und Förderung eines wertschätzenden Teamklimas
  
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Angehörigen, Behörden und Kostenträgern

Voraussetzungen

• Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege)
  
• Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71/74 SGB XI oder Studium im Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege, idealerweise erste Leitungserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie sicheres betriebswirtschaftliches Verständnis
  
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie
  
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein wertschätzender Führungsstil

Vorteile

• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Unternehmen im Pflegebereich
  
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
  
• Wertschätzung und Vertrauen im Arbeitsalltag
  
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung