Pflegefachkraft Onkologie / Pflegekoordination Brustzentrum (m/w/d)

Das ist Ihr neuer Aufgabenbereich bei uns:

• Sie gestalten den konzeptionellen Aufbau und die Implementierung der onkologischen Pflege in unserem neu entstehenden Brustzentrum unter Berücksichtigung der DKG- und OnkoZert-Anforderungen aktiv mit
• Sie arbeiten in unserem multiprofessionellen Team des Brustzentrums eng interdisziplinär zusammen und betreuen Schnittstellenprozesse zwischen der Pflege, dem ärztlichem Dienst, dem Sozialdienst und der Psychoonkologie
• Sie wirken an der Strukturierung pflegerischer Abläufe mit (z. B. Pflegeprozess, Dokumentation, Qualitätssicherung, Auditvorbereitung)
• Sie arbeiten fachlich bei der Betreuung, Beratung und Überwachung von Patientinnen mit Mammakarzinom vor, während und nach medikamentöser Tumortherapie mit
• Die Planung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses gemäß aktuellen pflegewissenschaftlichen und onkologischen Standards gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene oder begonnene Fachweiterbildung Onkologische Pflege (DKG) oder grundsätzlich die Bereitschaft zur Qualifizierung
• Die Motivation, ein Brustzentrum aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Ganzheitliches Pflegeverständnis und innovatives Prozessdenken zeichen Sie aus
• Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz, sowie ein team- und patientenorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Aktive Mitwirkung am Aufbau eines Brustzentrums und an der Entwicklung nachhaltiger Pflege- und Versorgungsstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlicher Leitung, Sozialdienst und weiteren Berufsgruppen
• Gehalt gemäß AVR-EmK, Zeitzuschläge, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag
• Betriebliche Altersversorgung (4,8 % Arbeitgeberleistung)
• Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
• 31 Tage Urlaub plus bis zu fünf Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichten
• Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
• Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Deutschlandticket für rund 43 € pro Monat
• Jobrad
• Lebensarbeitszeitkonten
• 10% Mitarbeiterrabatt in der Martha-Maria Erholungseinrichtung in der Nähe des Schlosses Neuschwansteins
• Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Kindertagesstätte auf dem Gelände der Stadenstraße mit flexiblen Betreuungszeiten sowie Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit